Perte de la totalité des point du permis de conduire
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steph649
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steph649 Messages postés 10 Date d'inscription lundi 4 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 février 2013 - 7 févr. 2013 à 20:25
steph649 Messages postés 10 Date d'inscription lundi 4 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 février 2013 - 7 févr. 2013 à 20:25
A voir également:
- Perte de la totalité des point du permis de conduire
- Déclaration de perte permis de conduire pdf - Guide
- Courrier d'accompagnement permis de conduire pdf - Guide
- Cerfa permis de conduire pdf - Guide
- Attestation d'inscription au permis de conduire pdf - Guide
- Valeur du point d'indice 2023 - - Fonction publique
10 réponses
gerber1
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4 févr. 2013 à 21:06
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Bonjour
Et ceci..:j'aurais pas le droit de conduire engin motorisé pendant les 6 mois
Et ceci..:j'aurais pas le droit de conduire engin motorisé pendant les 6 mois
steph649
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4 févr. 2013 à 22:07
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j'aimerais savoir si quand on rend son permis de conduire a t'on un papier et doit on prouver a notre employeur que l'on peu plus venir au travail?? dois t'on donner un papier ou autre a son boss??
dans mon cas je suis poissonnier donc la voiture j'en ai besoin que pour faire le trajet domicile au hall fixe toujours au meme endroit .
il serait obliger de me licencier mais en faute grave , faute legere ou lourde??? je pourrais toucher l'assedic???
dans mon cas je suis poissonnier donc la voiture j'en ai besoin que pour faire le trajet domicile au hall fixe toujours au meme endroit .
il serait obliger de me licencier mais en faute grave , faute legere ou lourde??? je pourrais toucher l'assedic???
steph649
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4 févr. 2013 à 22:09
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j'aimerais juste savoir si je dois fournir un papier certifiant que je n'ai plus de permis a mon employeur??? quel sorte de licenciement sa sera ; legere lourde grave ????
australe13
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4 févr. 2013 à 22:22
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Bonsoir,
vous n'aurez pas de "papier"
C'est à vous d'informer votre employeur que vous ne pouvez pas vous rendre au travail puisque vous n'avez plus de permis, et aucun moyen de le faire.
vous n'aurez pas de "papier"
C'est à vous d'informer votre employeur que vous ne pouvez pas vous rendre au travail puisque vous n'avez plus de permis, et aucun moyen de le faire.
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gerber1
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6 févr. 2013 à 08:43
6 févr. 2013 à 08:43
Bonjour dna.factory
Cordialement
c - vous tombez enceinte quatre/cinq mois avant (le retraits de permis peuvent mettre du temps à être appliqué), congé mat + parental. Evidement, ça marche pas pour tout le monde.La loi est votée pour le mariage pour tous,mais pas encore pour la G.P.A. IoI.
Cordialement
dna.factory
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6 févr. 2013 à 10:29
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mon message se voulait plus global :)
Je me doute bien que les hommes auront de la peine à profiter de cette option
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tania57
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4 févr. 2013 à 20:16
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bjr
vous pouvez y aller en mobylette ou en vélo au travail
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steph649
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7 février 2013
4 févr. 2013 à 20:18
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non trop loin et j'aurais pas le droit de conduire engin motorisé pendant les 6 mois.
tania57
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4 févr. 2013 à 20:22
4 févr. 2013 à 20:22
c'est bète de perdre son travail ainsi vous pouvez vous faire conduire ou alors un vélo
steph649
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4 févr. 2013 à 20:35
4 févr. 2013 à 20:35
je suis tout seul dans le coin et j'habite pas sur le trajet de mon boss quand a mes amis ils ont pas les meme horaire de travail que moi et je me vois pas faire 15km a velo a 5h30 du matin et les refaire a 15h.
ai je un papier a donner mon employeur pour prouver que je n'ai plus de point?????
ai je un papier a donner mon employeur pour prouver que je n'ai plus de point?????
15kms en vélo c'est pas si terrible pour garder son travail pensez y ! il existe de très bons vélos avec de nombreuses vitesses permettant de s'adapter au relief même si l'on n'est pas très sportif
dany311
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4 févr. 2013 à 23:53
4 févr. 2013 à 23:53
bonjour steph
si vous avez votre permis retenu pour 6 mois , c'est que vous avez fait de ""grosses bêtises"" ; maintenant il faut assumer.
si vous n'allez pas au travail , vous serez licencié pour absence illégale.
si vous avez votre permis retenu pour 6 mois , c'est que vous avez fait de ""grosses bêtises"" ; maintenant il faut assumer.
si vous n'allez pas au travail , vous serez licencié pour absence illégale.
steph649
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7 février 2013
5 févr. 2013 à 05:32
5 févr. 2013 à 05:32
grosse betise non mais sait des infractions répétées ( vitesse , radar de feu) et absence illégale sait considéré comme faute grave lourde j'aurais pas le droit au assedic??
merci australe13 DAny311 et tout les autres.
merci australe13 DAny311 et tout les autres.
tania57
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5 févr. 2013 à 06:12
5 févr. 2013 à 06:12
bjr j'ai l'impression que votre but est d'etre licencié et de toucher les assedics
steph649
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7 février 2013
5 févr. 2013 à 15:39
5 févr. 2013 à 15:39
pas du tout quand vous connaissez la difficulté pour trouver un job a l'heure actuel; et dans mon metier encore plus !!! je suis pas faineant si je veux des vancances et bah je bosse !!!! je n'ai jamais profité de la société et se n'ai pas demain que sa va arrivé !!
dna.factory
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Modifié par dna.factory le 5/02/2013 à 21:31
Modifié par dna.factory le 5/02/2013 à 21:31
A moins que le contrat de travail comporte une clause liée au permis de conduire (cela peut-être le cas pour certains travail impliquant de la conduite), le fait de perdre votre permis ne peut pas avoir d'incidence sur votre contrat de travail.
Même si vous aviez un papier prouvant que vous n'avez plus le permis, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pour ça.
à partir de là plusieurs solutions
a - 6 mois de congés sabbatiques ou de congés sans solde (nécessite l'accord de l'employeur) : pas de rentrée d'argent pendant 6 mois, à vous de voir si vous pouvez tenir. (libre à vous de faire des trucs au black pendant ce temps là, tant que vous restez discret).
b - Vous démissionez, pas d'assedic, mais les congés payés sont dus, vous retrouvez un autre emploi.
c - vous tombez enceinte quatre/cinq mois avant (le retraits de permis peuvent mettre du temps à être appliqué), congé mat + parental. Evidement, ça marche pas pour tout le monde.
d - vous ne venez pas travailler, et là plusieurs options.
d1 - l'employeur fait le mort, et on se retrouve dans la situation a
d2 - licenciement faute grave (absences répétées), entre les délais liés au licenciment et la carence d'assédic lié a la faute lourde, ça revient en gros à la situation b.
e - vous essayez d'obtenir une rupture conventionelle, c'est le meilleur plan car vous avez droit aux assedics, mais le patron n'est pas obligé de l'accepter.
f - demandez un congé de formation (je ne connais pas les détails, mais ils doivent être dans le lien qui apparait tout seul). les horaires et lieux de la formation seront peut-être plus accessibles.
g - point déja remonté : vélo, scooter (je serais surpris que vous ayez pas le droit au scooter 50cm², ça ne nécessite pas de permis, et vu le type de retrait, on ne peut pas vous empêcher), mobylette, ami,
Stop failing the turing test !
Même si vous aviez un papier prouvant que vous n'avez plus le permis, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pour ça.
à partir de là plusieurs solutions
a - 6 mois de congés sabbatiques ou de congés sans solde (nécessite l'accord de l'employeur) : pas de rentrée d'argent pendant 6 mois, à vous de voir si vous pouvez tenir. (libre à vous de faire des trucs au black pendant ce temps là, tant que vous restez discret).
b - Vous démissionez, pas d'assedic, mais les congés payés sont dus, vous retrouvez un autre emploi.
c - vous tombez enceinte quatre/cinq mois avant (le retraits de permis peuvent mettre du temps à être appliqué), congé mat + parental. Evidement, ça marche pas pour tout le monde.
d - vous ne venez pas travailler, et là plusieurs options.
d1 - l'employeur fait le mort, et on se retrouve dans la situation a
d2 - licenciement faute grave (absences répétées), entre les délais liés au licenciment et la carence d'assédic lié a la faute lourde, ça revient en gros à la situation b.
e - vous essayez d'obtenir une rupture conventionelle, c'est le meilleur plan car vous avez droit aux assedics, mais le patron n'est pas obligé de l'accepter.
f - demandez un congé de formation (je ne connais pas les détails, mais ils doivent être dans le lien qui apparait tout seul). les horaires et lieux de la formation seront peut-être plus accessibles.
g - point déja remonté : vélo, scooter (je serais surpris que vous ayez pas le droit au scooter 50cm², ça ne nécessite pas de permis, et vu le type de retrait, on ne peut pas vous empêcher), mobylette, ami,
Stop failing the turing test !
edouard59000
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6 février 2013
6 févr. 2013 à 12:49
6 févr. 2013 à 12:49
bjr ,
il ne peut te licencier pour faute de permis sauf si tu travaille avec ton permis maintenant si tu as des colleges qui pourraient te prendre pour aller au travail cela faciliterait beaucoup de chose et un conseil garde ton travail ,comme tu peux le constater toi meme c est tres dure de retrouver une place en ce moment.
Maintenant pour repondre a ta question oui tu toucherai l assedic quelque soi le raison licenciement legere , grave ou lourde tu y as le droit.
il y a quelque difference mais pas au niveau assedic.
j espere avoir repondu a tes attentes.
Cordialement,
il ne peut te licencier pour faute de permis sauf si tu travaille avec ton permis maintenant si tu as des colleges qui pourraient te prendre pour aller au travail cela faciliterait beaucoup de chose et un conseil garde ton travail ,comme tu peux le constater toi meme c est tres dure de retrouver une place en ce moment.
Maintenant pour repondre a ta question oui tu toucherai l assedic quelque soi le raison licenciement legere , grave ou lourde tu y as le droit.
il y a quelque difference mais pas au niveau assedic.
j espere avoir repondu a tes attentes.
Cordialement,
steph649
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7 février 2013
7 févr. 2013 à 20:25
7 févr. 2013 à 20:25
merci a tous pour vos commentaire et si vous avez d'autre info n'hesitez pas car tout ai bon a prendre. milesker