Congés payés premier année
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Adrien693
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10 février 2013
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10 févr. 2013 à 08:55
Piniouf 75 - 10 févr. 2013 à 11:03
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tania57
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10 févr. 2013 à 09:27
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bjr
les congés sauf convention collective spéciale vont du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
en commençant ke 2.1 vous avez droit à 2.5 * 5 mois (en jours ouvrables) à prendre entre le 1er juin 2012 et le 31 mai 2013
chaque semaine est décomptée 6 jours
si votre employeur compte en jour ouvré vous avez droit à 2.08 jours par mois et chaque semaine compte 5 jours
les congés sauf convention collective spéciale vont du 1er juin au 31 mai de l'année suivante
en commençant ke 2.1 vous avez droit à 2.5 * 5 mois (en jours ouvrables) à prendre entre le 1er juin 2012 et le 31 mai 2013
chaque semaine est décomptée 6 jours
si votre employeur compte en jour ouvré vous avez droit à 2.08 jours par mois et chaque semaine compte 5 jours
feloxe
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7 janvier 2024
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10 févr. 2013 à 09:28
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Les congés que vous avez acquis de janvier a mai 2012 sont a prendre a compter de juin 2012 .
Vous avez effectivement droit a 12,5 jours
Vous avez effectivement droit a 12,5 jours
chiquefille
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10 févr. 2013 à 09:36
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il avait le droit a 12.5 jours mais il en a déja pris 5 il luis en reste donc 7.5 pour la période en cours. mais il en a pris 10 ( avance sur la prochaine période)
chiquefille
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10 févr. 2013 à 09:34
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fichtre j'ai répondu et au lieu de validé j'ai fait nouveau sujet. Mais je vois que 2 autres ont répondus aussi
tania57
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Modifié par tania57 le 10/02/2013 à 09:43
Modifié par tania57 le 10/02/2013 à 09:43
bjr chiquefille
attention quand il dit qu'une semaine compte 5 jours c'est faux c'est 6 en jours ouvrables en plus en mars il n'y avait pas droit
après il prend 2 semaines en semptembre donc 12 jours
6 + 12 = 18 et il n'avait droitqu'à 12.5 joursje parle en jours ouvrable
attention quand il dit qu'une semaine compte 5 jours c'est faux c'est 6 en jours ouvrables en plus en mars il n'y avait pas droit
après il prend 2 semaines en semptembre donc 12 jours
6 + 12 = 18 et il n'avait droitqu'à 12.5 joursje parle en jours ouvrable
chiquefille
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10 févr. 2013 à 09:47
10 févr. 2013 à 09:47
il faut qu'il nous dise ce qui est inscrit sur sa fiche de paie en effet.
Adrien693
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10 février 2013
10 févr. 2013 à 09:54
10 févr. 2013 à 09:54
Re bonjour et merci pour ces reponses precises et rapides,
En effet, il compte bien 6 jours par semaine dans l'entreprise donc si je comprends bien :
je vais cotiser 30 jours de congés de la période du 1 juin 2012 au 31 mai 2013 moins les 2.5 jours que j'avais pris en avance ce qui me fait 27.5 jours a prendre pour la periode du 1 juin 2013 au 31 mai 2014 ?
Ai-je bien compris?
Apres je vous embete plus lol :)
En effet, il compte bien 6 jours par semaine dans l'entreprise donc si je comprends bien :
je vais cotiser 30 jours de congés de la période du 1 juin 2012 au 31 mai 2013 moins les 2.5 jours que j'avais pris en avance ce qui me fait 27.5 jours a prendre pour la periode du 1 juin 2013 au 31 mai 2014 ?
Ai-je bien compris?
Apres je vous embete plus lol :)
tania57
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10 févr. 2013 à 09:58
10 févr. 2013 à 09:58
vous avez très bien compris
chiquefille
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10 févr. 2013 à 10:01
10 févr. 2013 à 10:01
attention y a aussi eu 2 semaines de pris en septembre
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Adrien693
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10 févr. 2013 à 10:08
10 févr. 2013 à 10:08
Oui mais mes deux semaine ont bien été prise sur mes 12.5 jour auquel,j'avais droit.
Je vous remercie pour ces eclaircissement :)
Je vous remercie pour ces eclaircissement :)
tania57
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10 févr. 2013 à 10:10
10 févr. 2013 à 10:10
exact c'est poru cela que je compte 18 jours de pris alors que droit à 12.5 jours donc il y a eu des jours pris sur les cp 2013
Adrien693
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10 février 2013
10 févr. 2013 à 10:41
10 févr. 2013 à 10:41
Donc, je n'aurais pas le droit a 27.5 jours comme jai dit plus haut mais :
18-12.5 : 5.5
30-5.5 :
24.5 jours c'est bien cela ?
18-12.5 : 5.5
30-5.5 :
24.5 jours c'est bien cela ?
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