Vice de procédure licenciement faute grave
zaza76f
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caroledu92 Messages postés 14588 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 26 mars 2024 - 17 févr. 2013 à 10:33
caroledu92 Messages postés 14588 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 26 mars 2024 - 17 févr. 2013 à 10:33
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caroledu92
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16 févr. 2013 à 20:17
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Bonsoir
Votre employeur n'est pas obligé de vous licencier. En revanche, il doit vous payer décembre
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zaza76f
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20 février 2013
16 févr. 2013 à 20:25
16 févr. 2013 à 20:25
Merci Carole,
En effet j'ai repris mon travail et l'entretien n'a pas eu lieu je doute qu'il compte poursuivre le licenciement ...
Dans le cas d'un licenciement pour abandon de poste, s'agit t' il d'un licenciement pour cause réelle et sérieuse ou pour faute grave ? dans le premier cas il me semble qu'il y' a un préavis d'un mois à respecter.
Cordialement
En effet j'ai repris mon travail et l'entretien n'a pas eu lieu je doute qu'il compte poursuivre le licenciement ...
Dans le cas d'un licenciement pour abandon de poste, s'agit t' il d'un licenciement pour cause réelle et sérieuse ou pour faute grave ? dans le premier cas il me semble qu'il y' a un préavis d'un mois à respecter.
Cordialement
caroledu92
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17 févr. 2013 à 10:33
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Pourquoi, vous voulez recommencer ?
Votre employeur peut aussi ne pas bouger (fiche de paie à 0)
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