Démission mise à pied clause de non concurence

Bonjour,
J ai un problème un peu compliqué avec mon employeur. Tout a commence lorsque j ai annoncé que je voulais démissionner. Je lui ai dit oralement par politesse. Il n à pas été content et à été menaçant et violent. J ai eu très peur, et éclater en sanglot. Je suis aller. Chez mon médecin qui m à mis à l arrêt et sous traitement. Je n arriver pas a m arrêter de pleurer. J ai donc envoyer ma demission car je ne peut plus travailler dans de tels conditions Le lendemain le chef des ventes est venue chez moi chercher l.ordinateur et repasser 2 jours après pour me reprendre mon téléphone en m expliquant qu il ne pouvait pas faire autrement ils avaient besoin de mon matériel pour continuer à faire tourner la boite. 3 semaine plus tard je reprends le travail mais je n ai pas eu le temps de mettre un pied dans l'entreprise que mon patron ma donner un courrier me précisant que j étais mise à pied à titre conservatoire. Dans la même journée j ai reçu un recommande avec toute les fautes qu il me reproche (qui sont toute fausse) je suis convoquer à un entretien pour le donner ma sanction. Mais ce que je pense c qu il ne veut pas me payer mon préavis puisque j ai démissionner. De plus il va me payer ma clause de non concurence soit 300€ par mois. Cela veut dire qu aujourd'hui je ne serait pas payer de mon préavis. Que je n aurais pas le droit de travailler pour la concurence alors même que je fais ce métier depuis 14 ans pour 300€ par mois. Et pour finir comme j ai démissionner je ne toucherai pas le chômage. Est ce juste? À t il le droit de faire cela?
Si quelqu un pourrais m aider et me dire si la loi autorise des patrons à bousiller la vie des gens. ???? Merci