Mi tempsthérapeutique et congés Helpppp desaccordRésolu

Question

Bonjour
nous avons un soucis de calcul entre moi et ma société, je suis en mi temps thérapeutique depuis septembre 2012. Je travaille 2 jours par semaine le jeudi et vendredi J ai posé fin décembre le jeudi 20 + vendredi 21 et la semaine suivante le jeudi 27 et vendredi 28.
Combien dois je compter de jours ?sachant que j ai posé que 4 jours au total, je sais que je dois compter les samedis donc ca le fait 6 jours ? mon comptable en compte 11 .... 

Merci de m'aider a savoir ce qui est juste 
MERCI
Sophie

fanchb29 · Answer

Bonjour,

Cela dépends à mon sens de comment sont calculés vos droits à congé...

Je m'explique :
Si vous avez le même nombre de jours de congé qu'un plein temps, il est donc normal qu'on vous retire l'équivalence en jours de congé lorsque vous prenez plusieurs jours d'affilé.

Si par contre il est tenu compte de votre temps de travail, donc que vous avez moins de jours de congé par rapport à un temps plein, alors on doit en tenir compte quand vous prenez plusieurs jours de congé d'affilé.

77sophie77 · Answer

merci pour ta réponse !
Ce que je ne comprends pas c est que au milieu de ces jours de congés il y a  le lundi / mardi / mercredi ou je suis en mi temps ce sont des jours payés par la secu
Merci pour ton aide 
Bonne soirée
Sophie

fanchb29 · Answer

Comme je l'indique :

Prenons un exemple théorique simple :

Un "temps plein" emmagasine chaque mois 2,5 jours de congé.  

Quand il pose 2 semaines de congé, on lui retire donc 10 jours (5 jours ouvrés/semaine).

Si pour simplifié sa gestion des ressources humaines, l'entreprise décide d'appliqué à tous ses salariés, même ceux à mi-temps, ce système de calcul, il est normal que l'on retire de la même façon les jours de congé.

Dans votre cas bien particulier, vous avez acquis des jours de congé de manière "normale", c'est à dire en étant à plein temps théoriquement avant le 1er septembre.
Il est donc logique que l'on vous retire aussi ses jours de votre contingent de jours de congé comme si vous étiez à plein temps.


En théorie :

Sur une année civile, vous avez 30 jours de congé quand vous êtes à temps plein.

Dans votre cas, il y a une première partie de l'année ou vous avez travaillé à temps plein, et donc acquis de manière "normale" vos jours de congé.

Du 1er janvier au 1er septembre, vous avez alors acquis 20 jours de congé.

8 mois x 2,5 jours = 20 jours

Et du 1er septembre au 31 décembre, vous avez été à mi-temps de 40 % (à ce que je comprends), donc sur ces 4 mois vous avez acquis 4 jours.

4 mois x 2,5 jours / 40 % = 4 jours.

Ce qui vous fait un nombre de jours de congé total à prendre de 24 jours.

Mais vu que vous ne travaillez plus maintenant que 2 jours par semaine, si on vous laisse prendre tous vos jours de congé en appliquant votre temps de travail actuel, c'est 12 semaines de congé que vous avez à prendre, et non 5...


Normalement, votre comptable a en théorie crédité vos jours de congé comme si vous étiez à temps plein jusqu'au mois de septembre, donc les jours restants doivent être défalqués comme si vous étiez à temps plein.

Mi tempsthérapeutique et congés Helpppp desaccord

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