CDI puis CDD démarche, carence, droit ARE

Bonjour,

J'étais en CDI pendant 2 ans. Après une rupture conventionnelle, je me suis inscrite au chômage à Pole emploi. j'ai eu les RDV, les courriers m'indiquant mon avis de prise en charge à l'allocation de l'ARE ainsi que mes jours de carences.
1 mois et demi plus tard je retrouve un CDD pour 4 mois avec un salaire de 100 € Brut plus élevé. Tous les mois je faisais mon actualisation en déclarant que j'avais travaillé 151 jrs et que j'étais toujours en recherche d'emploi. Mon CDD vient de se finir

Mes questions étant :
- Est-ce que je vais avoir des jours de carence ?
- Dois-je réévaluer mes droits ?
- Dois-je simplement actualiser ma situation le mois prochain et envoyer mon dernier bulletin à Pole emploi ?

J'ai appelé Pole emploi 2 fois ce matin et 2 réponses m'ont été donné !
Le premier appel, peu satisfaisant dû à l'amabilité de la conseillère :s, me dit que j'ai rien à faire mais seulement m'actualiser le mois prochain; que Pole emploi me renverrai aucun documents spécifiant que j'étais inscrite aux chômage (alors que j'en aurais besoin pour avoir des prix subventionné pour les transport en commun !) Que les document qui date de 6 mois sont seuls à faire foi
Le deuxième appel me dit qu'elle m'envoie les documents pour réévaluer mes droits, que j'aurais les 7 jours de carence (que ces 7 jours sont attribué par défaut à tous les demandeurs d'emploi, tous les ans, même si tu t'actualise tous les mois. ??A pas tout compris??). Suite aux docs reçus il faudra que je renvoi l'attestation employeur Pole emploi (je n'ai seulement la copie ==> ma collègue, comptable, l'envoi direct via internet...), avec le certificat de travail et le dernier bulletin. Suite à cela, mes droits seront réévalués

Alors que dois-je faire ? Car j'ai pas envie de perdre des jours ou être mal conseiller par les conseillers pôle emploi (dsl par avance pour ceux et celle qui y travaille)

Merci de vos réponses