Refus d'un licenciement à rupture conventionnelle
cinderellav
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tania57 Messages postés 36152 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2024 - 20 juin 2013 à 15:08
tania57 Messages postés 36152 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 17 mars 2024 - 20 juin 2013 à 15:08
A voir également:
- Refus d'un licenciement à rupture conventionnelle
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
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- Calcul indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
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BarbieTM
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20 juin 2013 à 14:42
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Bonjour,
Les indemnités de rupture conventionnelle sont les mêmes que pour un licenciement...
Que demandez vous de plus ?
Si vous refusez, il risque en effet de vous licencier pour faute sur un motif qui pourrait aller jusqu'à la faute grave...
Les indemnités de rupture conventionnelle sont les mêmes que pour un licenciement...
Que demandez vous de plus ?
Si vous refusez, il risque en effet de vous licencier pour faute sur un motif qui pourrait aller jusqu'à la faute grave...
tania57
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20 juin 2013 à 12:02
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bjr
un peu bizarre votre post
il y a le licenciement économique ou la rupture conventionnelle celle ci étant d'un commun accord
donc si vous ne voulez pas il ne peut vous y obliger
un peu bizarre votre post
il y a le licenciement économique ou la rupture conventionnelle celle ci étant d'un commun accord
donc si vous ne voulez pas il ne peut vous y obliger
Oui je sais qu'il peut pas me forcer, mais s'il souhaite réellement me licencié, il risque de tout faire pour me pousser à la faute ou alors procédure au tribunal.
Et donc je voulais savoir comment procéder pour me défendre, sue dois je faire?
Et donc je voulais savoir comment procéder pour me défendre, sue dois je faire?
Bonjour,
en fait les indemnités obligatoire du licenciement est de 900e net ( car 3 ans d'ancienneté et 1500e brut en moyenne comme salaire )
lui me propose 1500e net pour partir plus vite.
Je trouve cela insuffisant.
Sachant que la boutique fais faillite , qu'elle risque d'être racheter, pourquoi dans ce cas me fais t'il pas un licenciement économique, ce qui est très différent niveau indemnités...
en fait les indemnités obligatoire du licenciement est de 900e net ( car 3 ans d'ancienneté et 1500e brut en moyenne comme salaire )
lui me propose 1500e net pour partir plus vite.
Je trouve cela insuffisant.
Sachant que la boutique fais faillite , qu'elle risque d'être racheter, pourquoi dans ce cas me fais t'il pas un licenciement économique, ce qui est très différent niveau indemnités...
tania57
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20 juin 2013 à 14:56
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juste un petit mot déjà les indemnités sont brutes car non soumises à cotisations et le fait d'avoir une indemnité supra légale n'est pas du gagné pour vous car ça prolongera votre carence d'indemnisation pole emploi
tania57
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20 juin 2013 à 15:08
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BarbieTM
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20 juin 2013 à 14:50
20 juin 2013 à 14:50
Si la boutique fait faillite : il devra vous licencier économique.
Si elle est rachetée : vous serez reprise.
Vous pouvez attendre voir si vous le souhaitez, mais vous ne pouvez pas exiger plus que les indemnités légales s'il refuse... sachant qu'il fait tout de même un effort de 2/3 du légal en plus !
A vous de voir quels sont les risques envisageables... (non-licenciement immédiat si reprise, licenciement pour faute si vous n'êtes pas "tout propre"...)
Si elle est rachetée : vous serez reprise.
Vous pouvez attendre voir si vous le souhaitez, mais vous ne pouvez pas exiger plus que les indemnités légales s'il refuse... sachant qu'il fait tout de même un effort de 2/3 du légal en plus !
A vous de voir quels sont les risques envisageables... (non-licenciement immédiat si reprise, licenciement pour faute si vous n'êtes pas "tout propre"...)
dna.factory
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20 juin 2013 à 14:57
20 juin 2013 à 14:57
Quel recours et possibilités s'offre à moi?
Recours : aucun, vous n'êtes pas en position de force pour négocier.
Possibilité : faites trainer l'affaire, et pendant ce temps là cherchez un autre boulot.
Si possible, mieux payé.
Recours : aucun, vous n'êtes pas en position de force pour négocier.
Possibilité : faites trainer l'affaire, et pendant ce temps là cherchez un autre boulot.
Si possible, mieux payé.