Mutuelle entreprise obligatoire suite nouvelle loi

Bonjour,

Comme vous le savez l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 voté en date du 14 mai 2013 prévoit la généralisation de la complémentaire santé en entreprise, en imposant un « panier de soins minimum » aux salariés dont les employeurs n'auront pas pris position sur le sujet d'ici 2016,

* En outre, le décret du 09 janvier 2012 pose le principe suivant :
dès lors qu'une catégorie de salariés est couverte en santé au sein de l'entreprise, les autres doivent l'être également. Toutes les entreprises devront s'être conformées à cette exigence au plus tard le 31 décembre 2013 sous peine de perdre le bénéfice de certaines exonérations sociales.

Je suis embauché dans mon entreprise bientôt 7 ans.

En faisant mes comptes, une mutuelle me couterai beaucoup beaucoup plus chère que ce que je peux dépenser en visite chez le médecin, dentiste et autres soins médicaux et médicaments. Bref je n'ai absolument pas envie de me voir forcer à prendre et à cotiser pour une mutuelle dont je n'ai pas besoin. A mon sens, c'est encore un coup des lobbies des mutuelles de santé pour gagner de l'argent sur le dos des travailleurs et l'état serait complice si un salarié ne peut pas refuser une telle disposition.

Est-ce que je peux refuser cette cotisation supplémentaire si mon employeur ne prend pas en charge à 100% la mutuelle ? et quels sont les principaux arguments ?
Dans la négative : est-ce que je peux refuser jusqu'au 1er janvier 2014 ?
Me manque-t-il des infos sur cette loi : par exemple qui dirait que l'employeur prend en charge 100% de la cotisation ?


Pour précisions :

j'ai déjà lu ce lien (mais c'était avant la nouvelle loi) : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-2605179-la-mutuelle-de-l-entreprise-obligatoire

Notre société fais partie d'un groupe dans lequel une des sociétés à déjà une mutuelle généralisée (je ne connais pas le taux) et une autre entreprise à une mutuelle uniquement pour le collège cadre (à100%). Mon entreprise qui fait plus de 11 salariés n'adhère à aucune mutuelle pour le moment.

A priori la loi n'est pas encore parue au journal officiel.
J'ai vu le lien suivant : https://www.service-public.fr
Je prend donc un peu d'avance...

Merci de vos réponses, remarques, précisions...

Alf