Travail dans la restauration
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guess1972
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Modifié par guess1972 le 17/07/2013 à 18:45
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 24 juil. 2013 à 20:46
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 24 juil. 2013 à 20:46
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marylou.
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Modifié par marylou. le 17/07/2013 à 18:58
Modifié par marylou. le 17/07/2013 à 18:58
hello
si vous êtes à 20 h par semaine, les horaires sont obligatoirement indiqués sur votre contrat .
vous étiez d'accord pour faire plus d'heures et être payée au black ?
si vous êtes à 20 h par semaine, les horaires sont obligatoirement indiqués sur votre contrat .
vous étiez d'accord pour faire plus d'heures et être payée au black ?
bonjour Marylou
je n'ais aucun horaire d'indiqué sur mon contrat sauf 5 heures par jour du lundi au jeudi et j'ai proposé à mon patron de faire plus d'heure mais il a préférer embaucher une autre personne en contrat saisonnier et pour les heures au black ais je vraiment le choix de refuser je sais qu'il aurait fais le nécessaire pour prendre une autre personne à ma place. Avant de contacter l'inspection du travail et peut ètre les prud'hommes je veux avoir le maximum de renseignements pour pouvoir le poursuivre
je n'ais aucun horaire d'indiqué sur mon contrat sauf 5 heures par jour du lundi au jeudi et j'ai proposé à mon patron de faire plus d'heure mais il a préférer embaucher une autre personne en contrat saisonnier et pour les heures au black ais je vraiment le choix de refuser je sais qu'il aurait fais le nécessaire pour prendre une autre personne à ma place. Avant de contacter l'inspection du travail et peut ètre les prud'hommes je veux avoir le maximum de renseignements pour pouvoir le poursuivre
marylou.
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19 juil. 2013 à 18:48
19 juil. 2013 à 18:48
le mieux est de contacter l'inspection du travail .. (surtout ne pas lui parler du black.. tant qu'à faire...)
et selon leur réponse, voir avec un syndicat pour vous accompagner aux prud'hommes
et selon leur réponse, voir avec un syndicat pour vous accompagner aux prud'hommes
bnjour
si il n'y a pas d'heure d'indiquer dans votre contrat c'est votre patron qui vous fait votre planning et la vous ne pouvez rien faire
si il n'y a pas d'heure d'indiquer dans votre contrat c'est votre patron qui vous fait votre planning et la vous ne pouvez rien faire
marylou.
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19 juil. 2013 à 22:44
19 juil. 2013 à 22:44
au lieu de dire n'importe quoi . renseignez vous !!!
marylou.
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20 juil. 2013 à 08:24
20 juil. 2013 à 08:24
il n'y a vraiment pas matière à rire ..
quant aux gens qui se mêle ?? vous parlez de moi ??
pas grave il suffit de taper sur nos pseudos .. (enfin le mien car vous n'êtes pas enregistré..)
et avec un contrat à 20 h , ce qui fait environ 4 h par jour (si on compte sur 5 jours d'ouverture)
pas rentable le restau !
vous êtes vous renseigné sur les obligations d'un contrat à temps partiel ?
je pense que non .. car vous faites partie des répondeurs éphémères .. ....
quant aux gens qui se mêle ?? vous parlez de moi ??
pas grave il suffit de taper sur nos pseudos .. (enfin le mien car vous n'êtes pas enregistré..)
et avec un contrat à 20 h , ce qui fait environ 4 h par jour (si on compte sur 5 jours d'ouverture)
pas rentable le restau !
vous êtes vous renseigné sur les obligations d'un contrat à temps partiel ?
je pense que non .. car vous faites partie des répondeurs éphémères .. ....
marylou.
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24 juil. 2013 à 20:35
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guess ?? vous répondez à qui ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...