Refus de l'employeur de rupture conventionelle
julie1356
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Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 26 juil. 2013 à 01:02
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 26 juil. 2013 à 01:02
A voir également:
- Refus de l'employeur de rupture conventionelle
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
- Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés
- Numero de role de l'employeur - Forum déclaration de revenus
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
3 réponses
Salutations julie1356,
C'est quoi pour vous : il m'exploite ?
Expliquez vous, succinctement !
Forum-eusement vôtre
C'est quoi pour vous : il m'exploite ?
Expliquez vous, succinctement !
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julie1356
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25 juil. 2013 à 12:05
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bonjour il me fait travailler jusqu'à 3 h du matin au lieux de 17h depuis 5ans je pensai travailler plus gagner plus mais la c'est juste travailler plus pour etre fatiguer et maintenant je ne veut plus quil se serre de moi
Enka1
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26 juil. 2013 à 01:02
26 juil. 2013 à 01:02
Bonsoir,
Effectivement, il n' est absolument pas obligé d' accepter une rupture conventionnelle du contrat de travail.
Quant à la démission, il ne vous devra rien et ce n' est pas une bonne solution.
Avez vous pensé au congé parental ?
Quant à ce que je viens de lire ci-dessus, effectivement çà ne va pas , mais il y a des actions prud' homales pour régler ce genre de problème.
Avez vous des preuves réelles de ce que vous avancez, car vous pourriez demander la rupture du contrat de travail aux torts de l' employeur.
En quoi consiste votre travail ?
Effectivement, il n' est absolument pas obligé d' accepter une rupture conventionnelle du contrat de travail.
Quant à la démission, il ne vous devra rien et ce n' est pas une bonne solution.
Avez vous pensé au congé parental ?
Quant à ce que je viens de lire ci-dessus, effectivement çà ne va pas , mais il y a des actions prud' homales pour régler ce genre de problème.
Avez vous des preuves réelles de ce que vous avancez, car vous pourriez demander la rupture du contrat de travail aux torts de l' employeur.
En quoi consiste votre travail ?