Droit aux allocations chômage

TIlouloup Messages postés 4 Date d'inscription mardi 16 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 juillet 2013 - 25 juil. 2013 à 17:31
TIlouloup Messages postés 4 Date d'inscription mardi 16 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 juillet 2013 - 25 juil. 2013 à 21:49
En tant que gérant minoritaire et salarié de l'entreprise, ai-je droit aux allocatins chomage dans le cadre d une rupture conventionnelle? L'entreprise n'est pas a jour de ses cotissations sociales est-ce un motif
empêchant l'indemnisation?
Merci

5 réponses

vallymoi Messages postés 120 Date d'inscription mardi 14 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2014 17
25 juil. 2013 à 18:46
Bonjour,
Normalement si vous êtes salarié vous avez accès a l'indemnisation chômages. A condition d'avoir travaillé suffisamment pour vous ouvrir des droits. Le faite que votre employeur ne soit pas à jour de ses cotisations ne vous concerne pas et ne vous pénalisera pas.
Cordialement
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TIlouloup Messages postés 4 Date d'inscription mardi 16 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 juillet 2013
25 juil. 2013 à 20:59
Non, je nai pas demander..
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
25 juil. 2013 à 21:04
re

il faut donc demander directement à pole emploi...

voyez ici

https://www.pole-emploi.fr/accueil/
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TIlouloup Messages postés 4 Date d'inscription mardi 16 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 25 juillet 2013
25 juil. 2013 à 21:49
Merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
25 juil. 2013 à 20:14
hello

en tant que gérant..avez vous demandé à pole emploi lors de votre embauche si vous pouviez cotisez ?
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