Remboursement entretien d'embauche
sebastien_73
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3 réponses
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2 août 2013 à 11:58
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Bonjour,
Vu que la loi n'oblige pas de rembourser les frais de déplacement, le seul document que vous puissiez avoir est un courriel... je doute que cela puisse suffire.
Vous pouvez toujours vérifier avec un avocat mais personnellement je n'y crois pas.
Cordialement
Vu que la loi n'oblige pas de rembourser les frais de déplacement, le seul document que vous puissiez avoir est un courriel... je doute que cela puisse suffire.
Vous pouvez toujours vérifier avec un avocat mais personnellement je n'y crois pas.
Cordialement
sebastien_73
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2 août 2013
2 août 2013 à 12:49
2 août 2013 à 12:49
Merci pour votre réponse.
Effectivement, le seul document que j'ai est un email.
Cela ne constitue-t-il pas néanmoins la preuve que l'employeur a menti?
merci encore pour vos réponses
sebastien
Effectivement, le seul document que j'ai est un email.
Cela ne constitue-t-il pas néanmoins la preuve que l'employeur a menti?
merci encore pour vos réponses
sebastien
GrandCaribou
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2 août 2013 à 13:00
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"Cela ne constitue-t-il pas néanmoins la preuve que l'employeur a menti? "
C'est la preuve qu'il n'a pas tenu son engagement.
C'est la preuve qu'il n'a pas tenu son engagement.