Référé prud homal
refere1
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Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 25 août 2013 à 14:12
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 25 août 2013 à 14:12
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maylin27
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25 août 2013 à 12:06
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Bonjour,
avant de faire un référé, on essaie de solutionner le litige a l'amiable..... en adressant une LRAR (les mails n'ont pas de valeur) en mettant l'employeur en demeure de vous regler (suvi du détail) et que faute de l'avoir fait sous 5 jours, vous saisirez le tribunal. Une fois la date de convocation reçue je ne vois pas l'interet de contacter l'employeur.....
Cordialement
avant de faire un référé, on essaie de solutionner le litige a l'amiable..... en adressant une LRAR (les mails n'ont pas de valeur) en mettant l'employeur en demeure de vous regler (suvi du détail) et que faute de l'avoir fait sous 5 jours, vous saisirez le tribunal. Une fois la date de convocation reçue je ne vois pas l'interet de contacter l'employeur.....
Cordialement
Enka1
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25 août 2013 à 13:42
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Bonjour,
Pour répondre à votre dernier commentaire :
Toutes les pièces et écrits que l' on fournit au juge ... Doivent être fournies AVANT à la partie adverse, c' est ce qu' on appelle le respect du contradictoire.
Mais un conseil : quand on ne sait pas ... On prends un avocat, çà évite de risquer de se planter.
Pour répondre à votre dernier commentaire :
Toutes les pièces et écrits que l' on fournit au juge ... Doivent être fournies AVANT à la partie adverse, c' est ce qu' on appelle le respect du contradictoire.
Mais un conseil : quand on ne sait pas ... On prends un avocat, çà évite de risquer de se planter.
refere1
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25 août 2013 à 13:59
25 août 2013 à 13:59
merci!ok, en fait j'ai pris un avocat qui m'a fait payé 100€ de consultation et qui m'a dit que vu les preuves que j'avais il valait mieux me defendre toute seule cela m'eviterait des frais voila tout!merci en tout cas de votre réponse , je m'en occuppe des a present, bien cdt
Enka1
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Modifié par Enka1 le 25/08/2013 à 14:10
Modifié par Enka1 le 25/08/2013 à 14:10
Regarde dans ton contrat habitation ou dans tes contrats si tu n' as pas une assurance juridique ( en option dans le contrat habitation ) qui couvrirait les litiges du droit du travail. C' est bien utile et couvre soit totalement les frais d' avocat quand il accepte de se conformer à leurs plafonds, soit en grande partie tout de même.
Sinon regarde aussi si tu n' aurais pas droit à l' aide juridictionnelle, même partielle.
Et si tu prends un avocat, essaye d' en trouver un qui soit non seulement spécialisé dans le droit du travail ... mais de plus en te renseignant avant de ses tarifs ... Car bien que les honoraires soient libres, 100 euros, je trouve çà un peu cher ( bon, cela dépend aussi du temps passé ! ) ...
Sinon regarde aussi si tu n' aurais pas droit à l' aide juridictionnelle, même partielle.
Et si tu prends un avocat, essaye d' en trouver un qui soit non seulement spécialisé dans le droit du travail ... mais de plus en te renseignant avant de ses tarifs ... Car bien que les honoraires soient libres, 100 euros, je trouve çà un peu cher ( bon, cela dépend aussi du temps passé ! ) ...
refere1
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25 août 2013
25 août 2013 à 14:10
25 août 2013 à 14:10
Malheureusement non pas d'assurance juridique, je m'étais renseignée bien dommage...merci bien des conseils en effet cela m'évite de commettre une grosse erreur, j'enverrai donc les justificatifs que je produirai à l'audience en AR à mon employeur..cdt
Enka1
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25 août 2013 à 14:12
25 août 2013 à 14:12
Le conseil que je ne cesse de donner et qui est de la plus grande utilité est justement d' avoir ce genre d' assurance qui couvre aussi les litiges de consommation, succession et autres ... en plus, elles coûtent en moyenne moins de 100 euros par an ! ...
25 août 2013 à 12:24