10ans en cdi suivi d'un licenciement sans faute

Bonjour,
Je travaille comme aide-soignante dans un ssiad pour des personnes âgées et handicapées depuis 2003 suite à une attestation d'auxiliaire de puériculture délivrer par la DDASS de Besançon car je possède un diplôme algérien sage-femme. cette association à domicile fait travailler les A.P,et depuis j'exerce mon travail normalement sans aucun problème. Avec une expérience de 10 ans j'ai remonté un dossier à l'uniformation (un cif) pour passer la formation aide-soignante,et pour avoir le meme statut que mes collègues,une attente de 3 ans de l'accord de l'uniformation et je l'ai obtenu cette année et du coup mon employeur sans lettre de préavis,me fixe un RDV verbalement (c'était hier) soit disant "pour me parler sur la formation) alors qu'il m'annonce que d'ici un mois et demi je doit choisir un licenciement ou rupture conventionnelle parce que depuis 2010 font plus travailler les A.P,ainsi il y aura une inspection pour mois décembre 2013(vérification des diplômes ,etc...).

Ce qu'il m'embête est de perdre la formation ,que j'ai attendu ça fait 3 ans ,et que je ne vais pas la passer ,aidez-moi s'il y a un moyen de la faire ,car je me sent complètement perdu et avoir penser à leur piège tendu . Merci de tout mon coeur.