Arrêter une formation financée par FONGECI
amiataamiata
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5 oct. 2013 à 13:18
amiatata - 10 oct. 2013 à 19:58
amiatata - 10 oct. 2013 à 19:58
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vinc22
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18 janvier 2016
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9 oct. 2013 à 09:37
9 oct. 2013 à 09:37
Bonjour,
Le salarié peut mettre un terme à son congé individuel de formation (CIF) uniquement s'il justifie d'un motif légitime (maladie, maternité, erreur d'orientation, par exemple).
Dans ce cas, le congé prend fin, et la rémunération du congé est interrompue.
Le salarié doit avertir son employeur du terme anticipé du congé. Cependant, l'employeur n'est pas obligé de réintégrer le salarié dans l'entreprise de manière anticipée. Son accord est obligatoire.
Le fait de ne pas prévenir l'employeur constitue une faute (absence injustifiée).
Vous devez aussi contacter le gestionnaire de votre dossier au fongécif.
Bonne continuation,
Le salarié peut mettre un terme à son congé individuel de formation (CIF) uniquement s'il justifie d'un motif légitime (maladie, maternité, erreur d'orientation, par exemple).
Dans ce cas, le congé prend fin, et la rémunération du congé est interrompue.
Le salarié doit avertir son employeur du terme anticipé du congé. Cependant, l'employeur n'est pas obligé de réintégrer le salarié dans l'entreprise de manière anticipée. Son accord est obligatoire.
Le fait de ne pas prévenir l'employeur constitue une faute (absence injustifiée).
Vous devez aussi contacter le gestionnaire de votre dossier au fongécif.
Bonne continuation,