CONGE PARENTAL CLCA CAF, quelles années pour calcul trimestres??

sahra9 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 20 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2014 - 20 oct. 2013 à 14:33
doris33 Messages postés 43386 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 12 avril 2024 - 20 oct. 2013 à 18:23
Bonjour,
Je viens d'accoucher de mon 1er enfant le 10/09/2013 et j'aimerais bénéficier du CLCA pour 6 mois.
Il faut 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 années précédant la naissance.
Je suis en emploi depuis le 19/09/2011.
En 2011, j'ai 3 trimestres
En 2012, 4 trimestres
En 2013, 4 trimestres

Quelles années prend la CAF en compte svp?
Car si c'est 2011 et 2012 je n'y aurai pas droit.
Merci par avance,
A voir également:

1 réponse

doris33 Messages postés 43386 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 12 avril 2024 16 546
20 oct. 2013 à 17:26
Bonjour,

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F313
extrait:
"Conditions liées à l'exercice antérieur d'une activité professionnelle
L'allocataire doit justifier d'au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse (en continu ou non) validés au titre d'une activité professionnelle :

dans les 2 ans qui précédent la naissance de son enfant s'il n'a qu'1 enfant,

dans les 4 ans s'il s'agit d'un 2ème enfant,

dans les 5 ans s'il a 3 enfants ou plus.

La période de référence, c'est-à-dire les 2 ans, 4 ans ou 5 ans, est celle qui précède :

la naissance, l'adoption (ou l'accueil) de l'enfant

ou la demande du complément si elle est postérieure et si l'allocataire a plus d'un enfant à charge. "

Cordialement
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Merci pour votre reponse, donc si je conprends bien 2013 est pris en compte jusqu'a la date de naissance de ma fille.
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doris33 Messages postés 43386 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 12 avril 2024 16 546
Modifié par doris33 le 20/10/2013 à 18:24
Oui, si je comprends bien aussi -:)))
Vous avez travaillé 8 mois et 10 jours avant la naissance, donc avec les trimestres 2011 et 2012, cela est bon.
Pensez à prévenir en temps et dans les formes votre employeur.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
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