mise à pied sans lettreRésolu

Question

Bonjour, je suis chauffeur poids lourd on vient de me dire oralement de ne pas venir au travail lundi car j'ai une mise a pied effective pour refus d'agir à un ordre sachant que je n'ai pas reçu de lettre avec accusé. Est-ce légal?

kikoudu45 · Answer

bonjour, 

alors, sachant que j'ai eu des souci avec un employeur je peut vous renseigner au plus juste: vous devez recevoir un avertissement par courrier vous indique votre faute on ne vous met pas de mise a pied comme ca et surtout pas oralement ensuite si vous continuer les erreur on vous envoie un autre avertissement il en faut 3 au bout de trois avertissement on vous envois un recomander dans le quel on vous licencie 
je vous conseil de vous presenter lundi matin comme d'habitude a votre travail car si vous ne le faite pas vous n'aurez aucune preuve qu'on vous est demander de rester chez vous et en plus on peut vous accuser pour abandon de poste donc si lundi quelqu'un vous dit de rentrer chez vous il doit vous faire un ecrit et que se soit le directeur ou le responsable de la boite de transport mais garder en tete qu'avant toute mise a pied vous devez recevoir 3 avertissement et un recommender pour le licenciement en esperent vous avoir aider 
bonne fin de journée

Utilisateur anonyme · Answer

Bonsoir,
il faut comme vous a indiqué kikou vous rendre à votre travail lundi et refuser de
quitter l'entreprise sans un document attestant que vous êtes mis à pieds.
Vous saurez ainsi si votre MAP est disciplinaire ou conservatoire .En fonction de ce
qu'elle sera , vous aurez soit un avertissement ,soit une convocation à entretien
préalable au licenciement ou rien du tout si votre employeur renonce à vous sanctionner.
Votre employeur n'a pas besoin de 3 avertissements pour vous licencier , même
sans en avoir eu un seul il peut le faire.
cdlt

Mise à pied sans lettre

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