Obligation de prendre des congés payés pour la formation
gilouking
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gilouking Messages postés 76 Date d'inscription jeudi 6 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 décembre 2013 - 27 déc. 2013 à 13:37
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MeganEvans
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18 septembre 2017
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24 déc. 2013 à 16:17
24 déc. 2013 à 16:17
Bonjour,
S'il n'y a pas d'accord avec l'employeur, c'est légal.
Chaque salarié beneficie du DIF, mais passé le nombre d'heure c'est sur votre temps personnel.
J'ai réalisé une formation pro, certaines personnes utilisaient le DIF, d'autres leurs RTT ou leurs congés et d'autres cà fesait tout simplement parti du temps de travail.
S'il n'y a pas d'accord avec l'employeur, c'est légal.
Chaque salarié beneficie du DIF, mais passé le nombre d'heure c'est sur votre temps personnel.
J'ai réalisé une formation pro, certaines personnes utilisaient le DIF, d'autres leurs RTT ou leurs congés et d'autres cà fesait tout simplement parti du temps de travail.
cayenneusa
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28 février 2018
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24 déc. 2013 à 18:33
24 déc. 2013 à 18:33
Bonjour
Il faudrait savoir qui est à l'origine de cette formation l'employeur ou l'employé car si c'est l'employeur pour moi il n'est pas question que la formation se fasse sur des CP.Par contre si la formation a eu lieu en dehors du temps de travail (cours du soir) en règle générale ce n'est pas payé
Cdlt
Il faudrait savoir qui est à l'origine de cette formation l'employeur ou l'employé car si c'est l'employeur pour moi il n'est pas question que la formation se fasse sur des CP.Par contre si la formation a eu lieu en dehors du temps de travail (cours du soir) en règle générale ce n'est pas payé
Cdlt
gilouking
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27 décembre 2013
27 déc. 2013 à 13:37
27 déc. 2013 à 13:37
Merci de votre retour.
L histoire c'est que j ai demandé à mon boss une rupture conventionnelle pour passer mes examens ou une augmentation de salaire car je n aurai jamais le temps de passer mes diplômes. La il me dit que la société peut payer ma formation et me donne des prospectus d école (asforef). De la je prend les formations. Le fait est que si il m'avait annoncé que je devait prendre des CP j'aurai pris moins de formation.
L histoire c'est que j ai demandé à mon boss une rupture conventionnelle pour passer mes examens ou une augmentation de salaire car je n aurai jamais le temps de passer mes diplômes. La il me dit que la société peut payer ma formation et me donne des prospectus d école (asforef). De la je prend les formations. Le fait est que si il m'avait annoncé que je devait prendre des CP j'aurai pris moins de formation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...