fiche de paye éronéeRésolu

Question

bonjour je suis en contrat de CUI à la mairie de mon  département j'avais un contrat de 112h  ne pouvant toucher mon ARE j'ai fais un avenant avec l'accord de mon employeur je suis passé à 110h au 2 février 2014 or je viens de recevoir ma fiche de paye il n'ont pas  changé mes horaires toujours 112h je leur ai dit que cela aller encore m'empêché de toucher cet ARE il m'on répondu qu'il ne pouvais rien faire  car même si il changeait mes horaires comme il m'on payé 2h30 d'heures suplémentaires je serais  à 112h   peut'on rajouter mes heures suplémentaires  au heures que je dois faire qui cela dit sont des heures du mois de décembre 2013  merci de me répondre je suis perdu

Josh Randall · Answer

Bonjour

Je ne vois pas pourquoi la mairie n'indiquerait pas les heures éffectuées. Réglementairement, légalement et pour justifier des heures effectués auprès des services externes concernés, elle a obligation d'indiquer les heures faites par chaque salariés.

A l'inverse tu serais certainement bien embêtée si la commune déclarait 112h, que tu travailles 112h et qu'elle ne t'en paie que 110h..

celia ghozz · Answer

merci beaucoup amicalement celiaghozz

Josh Randall · Answer

Bonjour,

Après relecture de ton 1er message, si j'ai bien tout compris, l'avenant au contrat a pris effet au 2 février, c'est bien ça ?

Donc si c'est bien ça, tu ne pourras toucher d'ARE qu'à partir du 02/02/2014. Il faudra voir si les heures supp entre en ligne de compte mais, pour ma par, je ne susi pas certain.

Fiche de paye éronée

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