Comportement inadapté au travail et défaillance du hiérarchique
Conseillerclient89
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Conseillerclient89 Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2017 - 6 mai 2014 à 19:07
Conseillerclient89 Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2017 - 6 mai 2014 à 19:07
A voir également:
- Comportement inapproprié au travail
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
5 réponses
liliou83
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10 septembre 2014
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3 mai 2014 à 10:27
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Bonjour,
je comprends votre réflexion sur cette situation, cependant on ne fait pas d'omelette sans casser des oeufs. Sans écrit pour dénoncer ce comportement, vous ne pourrez rien faire. En ce qui concerne la photo de votre collègue endormie, surtout ne vous en servez pas, vous n'aviez pas le droit de la photographier à son insu et cela vous retomberait sur le coin du nez!
Bien cordialement
je comprends votre réflexion sur cette situation, cependant on ne fait pas d'omelette sans casser des oeufs. Sans écrit pour dénoncer ce comportement, vous ne pourrez rien faire. En ce qui concerne la photo de votre collègue endormie, surtout ne vous en servez pas, vous n'aviez pas le droit de la photographier à son insu et cela vous retomberait sur le coin du nez!
Bien cordialement
Conseillerclient89
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3 mai 2014 à 14:00
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Bonjour Liliou83,
Je vous remercie de votre réponse. Effectivement il y a l'aspect du droit à l'image mais mon représentant du personnel demande d'adjoindre le maximum d'éléments y comprends ces fameux clichés.
Doit on dans ce cas rester sur du déclaratif ?
Merci à vous
Je vous remercie de votre réponse. Effectivement il y a l'aspect du droit à l'image mais mon représentant du personnel demande d'adjoindre le maximum d'éléments y comprends ces fameux clichés.
Doit on dans ce cas rester sur du déclaratif ?
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liliou83
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3 mai 2014 à 16:40
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Bonjour,
appuyez-vous sur les autres pièces: vous parlez de mails et de sms. Mais surtout oubliez cette photo, vraiment, si elle se sent attaquée, logiquement elle cherchera à se défendre et là vous lui offrez un moyen idéal de vous enfoncer.
Cordialement
appuyez-vous sur les autres pièces: vous parlez de mails et de sms. Mais surtout oubliez cette photo, vraiment, si elle se sent attaquée, logiquement elle cherchera à se défendre et là vous lui offrez un moyen idéal de vous enfoncer.
Cordialement
Conseillerclient89
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Modifié par Conseillerclient89 le 3/05/2014 à 17:58
Modifié par Conseillerclient89 le 3/05/2014 à 17:58
Ah fatalement elle va se sentir attaquée. Le gros point noir de cette situation c'est que cela fait presque un an que cela dure et que les filles n'ont rien dit de peur de se faire virer. Pour les pièces jointes, je n'ai rien en ma possession ; ce sont des preuves détenues par les unes et les autres.
Le pire c'est que je viens d'apprendre qu'elle a "fait une tentative" de suicide pour ralentir sa procédure de divorce (son époux l'a quitté pour adultère et vol qualifié....) Bref, je crains que cette charmante dame ne sorte cette tentative de sa manche pour contrer notre signalement.
Je vous assure je suis découragée. Je n'ai jamais rencontré dans ma carrière de personne aussi nocive et manipulatrice ; et je crains que nous n'ayons pas gain de cause. Pourtant la situation devient urgente avec 4 personnes sur neuf dans le service qui sont hs à cause d'elle
Le pire c'est que je viens d'apprendre qu'elle a "fait une tentative" de suicide pour ralentir sa procédure de divorce (son époux l'a quitté pour adultère et vol qualifié....) Bref, je crains que cette charmante dame ne sorte cette tentative de sa manche pour contrer notre signalement.
Je vous assure je suis découragée. Je n'ai jamais rencontré dans ma carrière de personne aussi nocive et manipulatrice ; et je crains que nous n'ayons pas gain de cause. Pourtant la situation devient urgente avec 4 personnes sur neuf dans le service qui sont hs à cause d'elle
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Conseillerclient89
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18 décembre 2017
6 mai 2014 à 19:07
6 mai 2014 à 19:07
Sujet résolu. La personne a donné sa démission.
Merci Liliou de votre aide.
Bonne fin de journée
Merci Liliou de votre aide.
Bonne fin de journée