Salarié d'une SAS
basbas19
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Utilisateur anonyme
29 mai 2014 à 11:08
29 mai 2014 à 11:08
Bonjour,
Aucun impact. Ce sont, dans les 2 cas, des entreprises privées.
Qu'est-ce-que vous craignez ?
Cordialement
Aucun impact. Ce sont, dans les 2 cas, des entreprises privées.
Qu'est-ce-que vous craignez ?
Cordialement
Utilisateur anonyme
29 mai 2014 à 12:05
29 mai 2014 à 12:05
En tant que salariés, vous avez les mêmes droits.
Mais ceux qui souscriront au capital seront à la fois actionnaires et salariés. Cela leur donnera quelques avantages, par exemple en matière de promotion.
Si on vous a proposé une rupture conventionnelle l'année dernière et qu'on vous tient à l'écart de l'entrée au capital cette année, c'est que les dirigeants ne font pas de projet d'avenir avec vous. Cela ne veut pas dire que votre emploi est menacé mais l'ambiance ne doit pas être au top.
Mais ceux qui souscriront au capital seront à la fois actionnaires et salariés. Cela leur donnera quelques avantages, par exemple en matière de promotion.
Si on vous a proposé une rupture conventionnelle l'année dernière et qu'on vous tient à l'écart de l'entrée au capital cette année, c'est que les dirigeants ne font pas de projet d'avenir avec vous. Cela ne veut pas dire que votre emploi est menacé mais l'ambiance ne doit pas être au top.
basbas19
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Modifié par basbas19 le 29/05/2014 à 12:36
Modifié par basbas19 le 29/05/2014 à 12:36
au niveau de l'ambiance ça va..
Est ce que c'est pas discriminant tout ca?
mon collègue avec qui je m'entends trés bien ma répété et certifié qu'il ne fallait pas que je sois au courant de tout ce qui se passe
A cette réunion etait present tt le monde sauf moi...
Est ce que c'est pas discriminant tout ca?
mon collègue avec qui je m'entends trés bien ma répété et certifié qu'il ne fallait pas que je sois au courant de tout ce qui se passe
A cette réunion etait present tt le monde sauf moi...
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 12:29
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Aux yeux de l'inspection du travail c'est discriminant.
et un autre de mes collegues est dans la mm situation que moi.
on entend dire des choses ca va changer pour eux etc mais jamais en face
et un autre de mes collegues est dans la mm situation que moi.
on entend dire des choses ca va changer pour eux etc mais jamais en face
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 12:31
29 mai 2014 à 12:31
nous sommes 10 salaries.
est ce que sur le meme poste et en ayant plus d'ancienneté que la personne qui a investi est plus avantagé que moi en terme de licenciement
est ce que sur le meme poste et en ayant plus d'ancienneté que la personne qui a investi est plus avantagé que moi en terme de licenciement
Utilisateur anonyme
29 mai 2014 à 12:52
29 mai 2014 à 12:52
J'espère que l'inspection du travail va vous fournir de la jurisprudence.
Si cela était une attribution d'actions gratuites, la discrimination parait caractérisée.
Dans votre cas, j'ai compris qu'il s'agit d'une entrée au capital, donc un investissement d'argent. Je ne vois pas ce qui pourrait contraindre un entrepreneur à accepter un associé/actionnaire qu'il ne veut pas.
La personne qui a investi n'a pas plus de droits en cas de licenciement. Toutefois, l'ancienneté est un critère parmi d'autres et ces critères peuvent être pondérés. De ce fait, on ne peut pas deviner l'ordre des licenciements à l'avance.
Si cela était une attribution d'actions gratuites, la discrimination parait caractérisée.
Dans votre cas, j'ai compris qu'il s'agit d'une entrée au capital, donc un investissement d'argent. Je ne vois pas ce qui pourrait contraindre un entrepreneur à accepter un associé/actionnaire qu'il ne veut pas.
La personne qui a investi n'a pas plus de droits en cas de licenciement. Toutefois, l'ancienneté est un critère parmi d'autres et ces critères peuvent être pondérés. De ce fait, on ne peut pas deviner l'ordre des licenciements à l'avance.
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 13:01
29 mai 2014 à 13:01
oui en fait il a fait signé des attestations sur l'honneur...
d'apres ce qu'il m'a expliqué il y aura de nouveaux actionnaires et donc une contribution de certains salarie a auteur de ce qu'ils peuvent donner ca va de 1500 euros a 3000 euros.
je pensais que tout changement dans une societe concerné aussi tout les salarie
d'apres ce qu'il m'a expliqué il y aura de nouveaux actionnaires et donc une contribution de certains salarie a auteur de ce qu'ils peuvent donner ca va de 1500 euros a 3000 euros.
je pensais que tout changement dans une societe concerné aussi tout les salarie
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Utilisateur anonyme
29 mai 2014 à 13:55
29 mai 2014 à 13:55
Devenir actionnaire, c'est participer à la définition des objectifs et de l'avenir de l'entreprise et parfois à prendre des décisions difficiles.
Avez-vous les mêmes idées que l'équipe dirigeante actuelle ?
Avez-vous les mêmes idées que l'équipe dirigeante actuelle ?
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 14:35
29 mai 2014 à 14:35
Pour le moment rien est fait. J'ai 10 ans d'ancienneté je fais parti des plus anciens.
Ils ont voulu me faire partir et la ils me mettent à l'écart de tout qq part je le vis assez mal tous sont au courant sauf moi je ne sais pas ce q j'ai fait je trouve q c'est une forme de discrimination.
Ils ont voulu me faire partir et la ils me mettent à l'écart de tout qq part je le vis assez mal tous sont au courant sauf moi je ne sais pas ce q j'ai fait je trouve q c'est une forme de discrimination.
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 14:37
29 mai 2014 à 14:37
Les mêmes idées je sais pas mais en tout cas je suis comme tt le monde je veux garder mon emploi.
C'est une société qui va très très mal qui était au bord du dépôt de bilan
C'est une société qui va très très mal qui était au bord du dépôt de bilan
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 14:43
29 mai 2014 à 14:43
Cette réunion ou tt le monde y participe pourquoi pas moi c'est le truc ça était fait dans la discrétion ile font attention à ce qu'ils disent pour pas que je sache c'est un complot pour me faire péter les plombs et démissionner.
Voilà les propos d'un collègue sur moi:
" Quand il va savoir ce qu'on a fait et ce qu'il se passe il partira au mois de juillet.."
Voilà les propos d'un collègue sur moi:
" Quand il va savoir ce qu'on a fait et ce qu'il se passe il partira au mois de juillet.."
Utilisateur anonyme
29 mai 2014 à 14:41
29 mai 2014 à 14:41
Je comprends que vous ayez un sentiment de discrimination.
Demandez à l'inspection du travail s'ils peuvent vous confirmer leur position.
Essayez de discuter avec vos collègues pour savoir pourquoi vous êtes mis à l'écart.
Demandez à l'inspection du travail s'ils peuvent vous confirmer leur position.
Essayez de discuter avec vos collègues pour savoir pourquoi vous êtes mis à l'écart.
basbas19
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17 novembre 2015
29 mai 2014 à 14:51
29 mai 2014 à 14:51
Merci beaucoup.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 mai 2014 à 11:41
Est ce qu'un salarié qui a investi a plus de droit qu'un autre?