Droit au Complément de libre choix d'activité ?

vega1515 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014 - Modifié par BmV le 16/07/2014 à 17:07
vega1515 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014 - 16 juil. 2014 à 18:16
Bonjour,

Je perçois le rsa car je n'ai pas eu droit à mes IJ maternité (Cpam)
Ai-je droit au Complément de libre choix d'activité ??

Merci pour votre ou vos réponses
A voir également:

5 réponses

Bonjour,

Vous devez justifier d'au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse
dans les 2 dernières années, si c'est votre premier enfant.

- Est-ce le cas ?
0
vega1515 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014
16 juil. 2014 à 15:33
oui c'est le cas
0
Je ne connais pas ( bien ) cette allocation....

Mais une chose est ( presque ) sûre.... un doute... dans la non-accumulation avec le R.S.A ?

Ce que je veux dire.... si vous avez ce complément... comment va ce passer le R.S.A ?
( faire le réasjustement ou pouvoir "doublonner" les 2 "aides" )

Votre C.A.F pourrait vous en dire plus ( j'ai un gros doute personnellement ).
0
vega1515 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014
16 juil. 2014 à 15:39
d'accord j ai regardé sur différents sites , les règles de non-cumul et rien en ce qui concerne le clca
alors je ne sais pas trop !!
0
Ysabe_l Messages postés 12454 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 8 437
16 juil. 2014 à 16:29
Bonjour,

Vous ne pouvez bénéficier du CLCA que si vous arrêtez de travailler pour élever votre enfant, pas si vous ne travailliez déjà pas avant sa naissance.

Êtes-vous toujours employé sous contrat ?

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F313

"Vous devez :

avoir au moins un enfant de moins de 3 ans,

et interrompre totalement ou partiellement votre activité professionnelle pour s'occuper de votre enfant."

Ce qui implique qu'il faut qu'il y ait une activité professionnelle. A noter que le chômage indemnisé est considéré comme une activité professionnelle.
0
Avant mon soi disant congé maternité non indemnisé je travaillais à 1 mois d'accoucher et sans plus aucune ressource je me suis renseignée à la caf

Rsa etc etc
0
Ysabe_l Messages postés 12454 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 8 437
16 juil. 2014 à 17:44
Bonjour,

Donc actuellement vous n'avez pas de contrat de travail si j'ai bien compris.

vous avez droit à une indemnisation chômage ?
Si oui vous pouvez la suspendre pour avoir le CLCA.
Si non pas de CLCA possible.
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
vega1515 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 16 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2014
16 juil. 2014 à 18:16
Bonjour,

Mes contrats (cours à domicile/ différents CDD et CDI )
ont pris fin au moment de mon congé maternité légal 8 semaines avant et etc
Et comme je n'ai rien perçu de la cpam (indemnité journalière relative à ce congé;;)
Je me suis "rabattu" sur le rsa , n'ayant plus aucune ressource
Donc je me demandais si je pouvais cumuler avec le clca tout en sachant que c'est une prestation pour l'accueil du jeune enfant (sur une période de 6mois , il me semble)

Puis -je donc cumuler le rsa et le clca??
Merci à vous tous
Cordialement
0