Refus du temps partiel imposé par mon employeur

Bonjour, je suis en contrat CDD en tant que Agent de service Intérieur dans une crèche depuis le 21/11/2012 en remplacement d'une employée en congé parental. On m'a proposé un poste de secrétaire créé le 23/06/2014 dans cette structure en attendant l'embauche d'une nouvelle adjointe de direction car la dernière s'est mis en maladie et a démissionné le 11/07/2014. Un avenant de contrat temporaire en CDD à 35 heures par semaine m'a été fait, sans changement de contrat, sans changement de salaire (le smic) juste une modification sur ma fiche de paie "Secrétaire Administratif". Le motif sur cet avenant est : dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité lié à l'augmentation de l'effectif des enfants.
J'ai été renouvelé jusqu'au 31/10/2014 jusqu'au jour où la direction m'impose ce poste de secrétaire en CDI mais en temps partiel, soit 24 heures par semaine avec un salaire de base fixé par la DRH de 1600 euros brut sur la base de 35h00. Une nouvelle adjointe de direction arrive le 1er décembre 2014, mon temps complet s'arrête et je dois donner ma réponse avant le 30/11/2014. J'ai envoyé une lettre à l'inspection du travail à NICE avec tous les éléments en copie. Mon dossier n'est pas passé en commission devant les délégués du personnel par la DRH, et je n'ai pas l'accord de l'inspection du travail pour le passage en temps partiel. Que me conseillez vous de faire ? Une réponse urgente me serait nécessaire. Cordialement NS