Apprentissage - Licenciement Economique ?
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mouah_89
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tania57
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Modifié par tania57 le 6/12/2014 à 20:27
Modifié par tania57 le 6/12/2014 à 20:27
bjr
on ne preut rompre un contrat d'apprentissage sauf accord commun
si elle arrete votre contrat sans votre accord elle vous doit les salaires jusqu'au bout du contrat
quand elle vous a proposé une rupture amiable elle a pensé que vous étiez le pigeon du jour
on ne preut rompre un contrat d'apprentissage sauf accord commun
si elle arrete votre contrat sans votre accord elle vous doit les salaires jusqu'au bout du contrat
quand elle vous a proposé une rupture amiable elle a pensé que vous étiez le pigeon du jour
6 déc. 2014 à 20:39
Pour info: si l'employeur met fin à votre contrat, il devra rembourser les subventions liées à votre d'apprentissage.
Ne vous laissez pas faire !
Modifié par Sorgin le 6/05/2015 à 07:43
Alors quand vous parlez de mentalité, et de retrouver un emploi, vous êtes à côté de la plaque. On ne retrouve pas une entreprise pour faire les 6 derniers mois d'un apprentissage de 2 ans juste avant de passer son diplôme. Le problème de la trésorerie ou de l'avenir de l'entreprise n'est pas celui de l'apprenti. Ne renversez pas les rôles et ne donnez pas de conseils comme ça.