Heures de travail et paie en désaccord .. legal ou non?

Bonjour,

étant chauffeur livreur de messagerie express en VL -3T5 en cdi 35h/semaine sur une base de 6jours/7 payé a 9.53€/heure brut (ecrit sur le contrat) et dépendant de la convention collective transport ayant code NAF 5229A

J'aurais plusieurs questions

Mes horaires de travail sont 5h45 le matin jusque en moyenne 13h 13h30 puis aléatoirement je suis appelé a faire des ramasse auprès de sociétés l'après midi de 15h a 18h en moyenne ( je m'étais proposé pour en faire de temps en temps pour faire un peu d'heures sup et donc augmenter ma paie au départ)

Alors voici mes questions doit il y avoir :

un dédommagement obligatoire pour le repas du midi ?

des heures de nuit de comptabilisées et si oui combien sur le mois?

Toutes mes heures sup n'apparaissent pas sur ma fiche de paie. j'en ai parlé a mon patron et il m'a rétorqué que le comptable avait pris 10h sup et transformé celles-ci en repos compensateur (sans me prévenir ou même me demander mon accord ) qui n'apparaissent pas sur ma paie non plus.... est-ce légal?

De plus aucune pause n'est effectué le matin entre 5h45 et 13h... est ce légal?

Merci de votre aide.

Pour info je tiens un fichier excel avec mes heures effectuées au jour le jour avec cumul des heures mensuelles et cumules des heures sup par semaine et par mois.

Merci de votre aide.