Indémnité de congés payés en cours d'acquisition

Oui c'est aussi le raisonnement que je me suis fait, et il paraît logique que ces jours me soient dus... Je doutais juste par rapport à la période de référence de Mai que je n'ai pas atteint pour les acquérir définitivement, de plus dans le droit du travail ils ne précisent pas ça clairement, ils disent simplement: Vos congés restants en exercice vous sont dus.

ça a pourtant son importance pour le salarié, par ex dans le cas où une période de mise à pied conservatoire lui a été imposé, suivi d'une procédure de licenciement aussi longue (dans mon cas) ça fait déjà une grosse perte de salaire, si pour couronner le tout (et là je prends un cas fictif) le salarié se fait licencié bien avant, par en juillet juste après avoir pris tout ses congés au cours du mois de juin, qui pourra compenser la perte de salaire?

bref si vous ne les avez pas perçu demandez les en courrier avec ar