Directeur général qui saisie les prud'hommes

Résolu
lamija94 - 16 mars 2015 à 23:07
 lamija94 - 18 mars 2015 à 08:16
Bonjour,

J ai besoin de vos lumières !!! Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement... Sauf qu après quelques mois d arrêt maladie ce monsieur est de retour et fait savoir à qui veut l entendre qu on a tout intérêt à chercher un emploi vu qu il a suffisament de bille en main pour couler l'entreprise !!! Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés ??? Si au vu du montant de l indemnité versée à ce monsieur, l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ??? Merci d'avance !!!!

2 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
17 mars 2015 à 05:29
bjr
avant de faire des plans sur la comète a t il gagné aux prud'hommes ?
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Jpense que ma question était claire nan ?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
17 mars 2015 à 15:56
non
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lamija94 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
17 mars 2015 à 20:51
Et bien passez votre chemin alors...Merci :)
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
Modifié par tania57 le 17/03/2015 à 20:55
alors attendez des réponses car pour l'instant question incompréhensible
je passe et je vous laisse au bord du chemin
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Visiblement vous devez avoir des problèmes avec le conditionnel.... j ai pourtant bien précisé SI....
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zimboom Messages postés 180 Date d'inscription samedi 15 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2015 61
18 mars 2015 à 05:44
Bonjour,

Mon directeur général a saisie les prud'hommes pour harcélement...

qui harcèle votre DG ? d'ailleurs ce n'est pas parce qu'il fait cette demande auprès du CPH qu'il aura gain de cause .Le harcèlement est très
difficile à faire reconnaitre , surtout pour un DG qui doit être rompu à
recevoir et encaisser tous les coups.

Ma question est donc de savoir si dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés

Arrêtez de vous faire peur ,il faut attendre le jugement pour savoir ,cela ne sert à rien de supposer la décision future.

si l entreprise devait être dans l incapacité de payer, que se passerait-il ?

elle devrait déposer le bilan , et vous seriez tous licenciés .
Mais vous n'en êtes pas encore là , votre DG peut être débouté ,et les
procédures peuvent encore durer 3 voire 5 ans .

cdlt
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
18 mars 2015 à 06:31
bjr zimboum je lui ai posé cette question "a t il gagné" et avez vous lu sa réponse ?
c'est une personne très sympa vu sa réponse
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Vous répondez pas à ma question.... bien que vous l ayez décortiqué... donc je recommence....SI dans ces conditions, une décison pouvait être rendu en sa faveur avec pour conséquences un licenciement économique de l'ensemble des salariés ??? Est ce que le CPH tient compte du fait qu une décision favorable peut couler une entreprise au regard de l indemnité verser ??? Ou est ce qu il privilégie la sauvegarde de l entreprise ???
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