CDD 10 jours et journée solidaritéRésolu

Question

Bonjour, 
Je suis actuellement employé en tant que vendeur pour renfort de soldes. Je suis sous un contrat en CDD d'une durée de 10 jours travaillés (du 22 au 4 juillet). Mon employeur me demande de réaliser 7h heures supplémentaires non payées au cours de mon contrat pour journée solidarité. Malgré pas mal de recherches sur le net j'ai du mal a savoir si je suis considéré comme travailleur mensualisé ou bien comme travailleur temporaire; puis-je donc demander une rémunération pour ces 7h de journée solidarité?
En effet je trouve cela un peu exagéré de devoir travailler quasiment 10% de mon temps sans rémunération.

Merci d'avance pour vos réponses!

anemone17000 · Answer

La journée de solidarité n'est certainement pour les contrats de 10jours !!!! Imagine si tout les patron fond la même. Tu signe 3cdd dans le moi et tu dois 21h!!! Cest sur les cdi ou contrat longue durée la journée de solidarité.

relou · Answer

bonjour
votre patron est un bel arnaqueur ! la journée de solidarité n'est pas pour les cdd de 10 jours .refusez fermement et s'il insiste demandez lui de se justifier il aura bien du mal .sinon voyez l'inspection du travail qui vous confirmera ce que l'on vous dit ici.

Raphaël · Answer

D'accord, merci de vos réponses, je vais essayer de régler ça avec mon employeur aujourdh'hui.

Raphaël · Answer

Bonjour,
Finalement après avoir pris contact avec la DRH j'ai bien eu confirmation que la journée de solidarité ne s'applique que pour les personnes ayant un contrat de plus de 15 jours. Je n'ai donc pas a la faire.

CDD 10 jours et journée solidarité

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