Calcul maintien de salaire pour assistante maternelle

Résolu
maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015 - 29 juin 2015 à 21:45
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 30 juin 2015 à 18:16
Bonjour,
Comment calculer un maintien de salaire avec un avenant en cours de contrat
J'ai travailler 36 semaines avec un taux de 3,80
5 semaine a 35 h 31 semaine a 39h
J'ai calulee mes jours de cp acquis 36/4 =9 9×2,5= 22,5
23 + 6 jours pour enfants a charge = 29 jours ouvrables
Et apres ?????
Merci pour votre aide
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2 réponses

pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 3 353
29 juin 2015 à 21:55
Bonjour,

Votre contrat initial est de 36 semaines lissé sur 12 mois

Quel est la nature de votre avenant?
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maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
29 juin 2015 à 22:00
5 semaines a 35 h et les 31 autres sont a 39h
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maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
29 juin 2015 à 22:01
On a augmenter de 4 heures soit une matinee . On est passer de 4 jours a 4,5 jours
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maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
29 juin 2015 à 22:10
Si je fais ce calcul est ce bon
29/6= 4,83
4,83×3,8×39h
Je calcul mes cp que sur la base de 39h
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553 > maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
29 juin 2015 à 22:13
Vous avez lu ma réponse ci dessous ?
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maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015 > casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017
29 juin 2015 à 22:14
Oui mais je comprend pas
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
29 juin 2015 à 21:59
Bonjour,

Vous transformez les jours ouvrables en jours ouvrés.
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi, soit pour 29 jours :

lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi
lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi

Et vous vous faites payés les jours habituellement travaillés sur ces 29 jours (jours ouvrés) comme si vous les aviez travaillés au moment de la prise de cp.

par exemple vous prenez vos congés en aout ou vous faites 39h semaine, vous vous faites payer 39 h semaine.

Cordialement
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
29 juin 2015 à 22:18
Je vous montre à quoi correspond 29 jours ouvrables acquis, ce qui fait presque 5 semaines.
Vous facturez le nombre de jours X le nombre d'heure par jour X tarif horaire sur les jours qui sont prévus travaillés, au moment ou vous prenez vos congés sur ces 5 semaines.

Vous travaillés quels jours dans la semaine et combien d'heures pour chaque jours ?
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maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015 > casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017
29 juin 2015 à 22:28
Lundi 9h
mardi 9h
mercredi 4h
jeudi 9h
Vendredi 8h
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553
29 juin 2015 à 22:50
Donc cela correspond à 5 semaines de 39h (du lundi au vendredi) soit 25 jours ouvrés X 3.80 = 741 euros.
Le calcul exact des jours ouvrés étant :
29 jrs X 5 jrs ouvrés travaillés par semaine / 6 jours ouvrables = 24.166 arrondis à 25 jrs

Oui la somme est importante, mais elle correspond à 5 semaines pleines.
Votre salaire lui correspond à un lissage sur 12 mois et dont une partie est à 39h et l'autre à 35 et pour une année incomplète de moins de 47 semaines travaillées.

Le maintien de salaire consiste à se faire payer comme si on avait travaillé durant ses congés... et c'est le calcul que je vous donne qu'il faut faire !

Voici un lien ou vous trouverez mes sources, juste un peu de lecture, fiche n° 7

http://www.assistante-maternelle.org/publications/publications-a-telecharger/category/15-fiches-techniques
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maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
30 juin 2015 à 15:00
Merci
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 553 > maticia Messages postés 9 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juin 2015
30 juin 2015 à 18:16
De rien.
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