Rupture de contrat ass mat et maintien de salaire

Bonjour,
du fait de la rentrée en moyenne section de ma fille, j'ai demandé à mon ass mat si elle pouvait continuer à la garder mais seulement les mrecredi et les congés. Elle n'accepte pas. Nous avons donc effectué un préavis pour rompre le contrat.

Sa rémunération a été mensualisée en année complète, sur 52 semaines. si j'ai bien compris, il n'y a pas a effectué de différenciel et de donc de régularisation entre les heures prévues et les heures déclarées - payées.

Ma question se portait plus sur les congés payés. En effet, le relais assistante maternelle nous parle des maintien de salaire pour calculer ce que nous lui devons (régularisation des congés payés. mais ils ne savent pas vraiment comment le calculer...

Ma nounou a été embauchée au 18/08/2014 (mois où elle n'a effectué que la semaine d'adaptation) puis a travaillé tous les mois suivant jusqu'à la fin de ce mois (juillet 2015).

En calculant les mensualisations nous avons fait, apparemment une erreur, nous avons calculé toutes les semaines y compris celles des congés (52 semaines dans l'année, 52 semaines payées) et ce dès le début du contrat.

De plus, elle a pris des congés avant le mois de main (10 en tout) qui, comme nous ne le savions pas et qu'elle nous a dit que c'était des congés payés, ont été déclarés et payés comme tels (j'ai cru comprendre depuis qu'elle aurai du prendre des congés sans solde...).

les informations que je réussi à avoir parci et parla sont toutes contradictoire et personne ne veut se pronnoncer sur les calculs que j'ai à faire pour régulariser ses congés payés...

pouvez vous m'aider?

Merci d'avance...

Une maman qui commence à en avoir marre et pense devoir reprendre mes étude (au moins 10 ans) si elle doit réembaucher une nounou!...