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Congés payés semaine de 4 jours

Résolu
maryane1 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juillet 2015 - 30 juil. 2015 à 11:06
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 30 juil. 2015 à 13:49
Bonjour,

Je souhaiterais avoir des renseignements concernant le calcul et décompte de congés payés pour un temps partiel.
La salariée est à 80% et travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Cette salariée a pris en congés payés le vendredi et lundi, mardi de la semaine qui suit.
Le cabinet comptable compte 4 jours de CP car elle ne reprend que le jeudi puisqu'elle ne travaille pas le mercredi habituellement.
Sur le document envoyé au cabinet comptable, est noté que les 3 jours pris effectifs.

Vous serait il possible de m'indiquer le calcul à effectuer pour cette situation.
J'ai regardé sur internet pour le travail sur 4 jours mais je ne trouve pas de réponse concernant ce cas.

Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
ladameblanche Messages postés 309 Date d'inscription mardi 5 septembre 2006 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2023 10
30 juil. 2015 à 11:09
Bonjour,
Il faut bien décompter 4 jours si vous comptez en jours ouvrés et 5 jours si vous comptez en jours ouvrables (le samedi compte dans ce cas).
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
Modifié par Ilymah le 30/07/2015 à 11:17
On compte du 1er jour non travaillé (ici le vendredi) à la veille de la reprise (ici le mercredi,peu importe si c'est un jour habituellement non travaillé)
Le décompte des congés pour un temps partiel est le même que pour un temps plein
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maryane1 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juillet 2015 > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016
30 juil. 2015 à 13:39
merci pour la réponse; ce qui m'ennuie c'est que la réponse est différente de ladameblanche qui compte 4 jours alors que vous me dites 3 jours ce qui confirmerait ce que j'ai essayé d'expliquer au cabinet comptable. Celui ci me dit que sur le contrat de travail il y a marqué lundi, mardi, jeudi et vendredi travaillé donc elle sait que la salariée ne travaille pas le mercredi. De plus la salariée travaille quelquefois travaille le mercredi pour remplacer une collègue.
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
Modifié par Ilymah le 30/07/2015 à 13:47 
alors que vous me dites 3 jours

Qui, ici, vous a dit que c'est 3 jours ?

Ma réponse est la même que ladameblanche.

4 jours si la salariée acquiert 2.08 jours de CP par mois (décompte en jours ouvrés
5 jours si la salariée acquiert 2.5 jours de CP par mois (décompte en jours ouvrables)
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maryane1 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juillet 2015 > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016
30 juil. 2015 à 13:47
donc pour vous c'est aussi 4 jours?
J'avais mal compris.
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse rapide.
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > maryane1 Messages postés 3 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 juillet 2015
30 juil. 2015 à 13:49
4 jours si la salariée acquiert 2.08 jours de CP par mois (décompte en jours ouvrés

5 jours si la salariée acquiert 2.5 jours de CP par mois (décompte en jours ouvrables)
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