Rupture conventionnel pendant congé parental
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A voir également:
- Rupture conventionnel pendant congé parental
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés
- Formulaire demande de congé parental - Guide
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
- Congé parental ancienneté inférieure à 1 an - Forum salariés
3 réponses
dna.factory
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29 déc. 2015 à 16:35
29 déc. 2015 à 16:35
Je souhaiterai faire une demande de rupture conventionnel
La première chose qu'il faut que vous compreniez, c'est que la rupture conventionnelle, c'est un licenciement.
Un licenciement c'est à l'initiative de l'employeur.
Vous avez le droit de lui demander de vous licencier, mais comme ça va lui couter de l'argent, c'est une faveur qu'il vous fait.
Autant dire que si vous n'êtes pas en bonne relation avec lui, pourquoi vous ferait-il cette faveur ?
Vous voulez quitter l'entreprise ?
Posez votre démission, c'est une décision unilatérale, vous pouvez le faire par lettre recommandée sans bouger, et la seule chose que l'employeur peut faire, c'est vous proposer mieux (en général plus) pour vous faire changer d'avis.
En plus, vous avez du temps pour chercher un autre emploi.
Dans tous les cas, les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail) sont quérables, c'est à dire que l'employeur n'est pas obligé de les envoyer, et doit simplement les mettre à votre disposition et vous demander de passer les récupérer.
La première chose qu'il faut que vous compreniez, c'est que la rupture conventionnelle, c'est un licenciement.
Un licenciement c'est à l'initiative de l'employeur.
Vous avez le droit de lui demander de vous licencier, mais comme ça va lui couter de l'argent, c'est une faveur qu'il vous fait.
Autant dire que si vous n'êtes pas en bonne relation avec lui, pourquoi vous ferait-il cette faveur ?
Vous voulez quitter l'entreprise ?
Posez votre démission, c'est une décision unilatérale, vous pouvez le faire par lettre recommandée sans bouger, et la seule chose que l'employeur peut faire, c'est vous proposer mieux (en général plus) pour vous faire changer d'avis.
En plus, vous avez du temps pour chercher un autre emploi.
Dans tous les cas, les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail) sont quérables, c'est à dire que l'employeur n'est pas obligé de les envoyer, et doit simplement les mettre à votre disposition et vous demander de passer les récupérer.
Merci dna.actory
Tout d'abord je sais ce qu'est une rupture conventionnelle de contrat.
En effet, pourquoi me ferai t il cette faveur? Peut etre parce qu'il a trouvé un remplacent pendant mon congé? Peut etre parce qu'il n'a pas envi de voir cette personne partir? Peut etre parce que maintnenant que j'ai une famille, je ne suis plus aussi malléable qu'avant et que j'ai des droits?
Comprenez moi, je chercher une solution autre que la démission. Mon but est que nous soyons gagnant lui et moi.
Maintenant, c'est une procédure qui me coute et c'est pourquoi je demande des informations et du soutient.
Merci
Tout d'abord je sais ce qu'est une rupture conventionnelle de contrat.
En effet, pourquoi me ferai t il cette faveur? Peut etre parce qu'il a trouvé un remplacent pendant mon congé? Peut etre parce qu'il n'a pas envi de voir cette personne partir? Peut etre parce que maintnenant que j'ai une famille, je ne suis plus aussi malléable qu'avant et que j'ai des droits?
Comprenez moi, je chercher une solution autre que la démission. Mon but est que nous soyons gagnant lui et moi.
Maintenant, c'est une procédure qui me coute et c'est pourquoi je demande des informations et du soutient.
Merci
doris33
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29 déc. 2015 à 17:34
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Bonjour,
"Maintenant, c'est une procédure qui me coute et c'est pourquoi je demande des informations et du soutient. "
mais il semble que les informations vous les connaissez, l'employeur n'est pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle, donc si vraiment vous voulez partir, en cas de refus, les solutions ne sont pas innombrables, il reste la démission, c'est tout.
Cordialement
"Maintenant, c'est une procédure qui me coute et c'est pourquoi je demande des informations et du soutient. "
mais il semble que les informations vous les connaissez, l'employeur n'est pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle, donc si vraiment vous voulez partir, en cas de refus, les solutions ne sont pas innombrables, il reste la démission, c'est tout.
Cordialement
doris33
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MLAIXM
29 déc. 2015 à 17:46
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"Pourquoi refuserait il? je ne pense pas qu'il veuille me voir revenir. "
parce que cela lui couterait de l'argent, parce qu'il n'a pas envie de vous arranger, que sais-je ?
la rupture conventionnelle doit suivre une procédure bien particulière :
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Le préavis pour une démission dépend de votre convention collective.
Si vous avez décidé depuis pas mal de temps de ne pas retourner travailler chez votre employeur, avez-vous commencé à chercher du travail ?
parce que cela lui couterait de l'argent, parce qu'il n'a pas envie de vous arranger, que sais-je ?
la rupture conventionnelle doit suivre une procédure bien particulière :
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Le préavis pour une démission dépend de votre convention collective.
Si vous avez décidé depuis pas mal de temps de ne pas retourner travailler chez votre employeur, avez-vous commencé à chercher du travail ?
je suis en congé parental et pour le moment j'ai tout juste commencé a chercher.
je ne peux pas retourner chez mon employeur car ils m'ont poussé a bout lors de ma seconde grossesse qui ne leur a pas plu.
J'aurai preferé que ca se passe autrement car j'aime mon travail.
Il n'a surement pas envi de m'arranger. Si je démissionne je peux négocié pour ne pas faire de préavis? Il me paiera juste mes congés payé du?
je ne peux pas retourner chez mon employeur car ils m'ont poussé a bout lors de ma seconde grossesse qui ne leur a pas plu.
J'aurai preferé que ca se passe autrement car j'aime mon travail.
Il n'a surement pas envi de m'arranger. Si je démissionne je peux négocié pour ne pas faire de préavis? Il me paiera juste mes congés payé du?
doris33
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29 déc. 2015 à 18:01
29 déc. 2015 à 18:01
"Si je démissionne je peux négocié pour ne pas faire de préavis? Il me paiera juste mes congés payé du?"
oui, à la première question
pour la deuxième, je me demande s'il n'est pas en droit de vous imposer de les prendre. Mais à confirmer.
oui, à la première question
pour la deuxième, je me demande s'il n'est pas en droit de vous imposer de les prendre. Mais à confirmer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...