Suite a une absence de contrat écrit durée détérminée

sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016 - Modifié par sosotim le 24/01/2016 à 10:22
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 24 janv. 2016 à 19:59
Bonjour,
J'ai été engagée comme vendeuse en boulangerie il y a une semaine,pour un cdd de 6 mois environ....A ce jour,toujours aucun contrat ne m'a été présenté.J'ai donc demandé à ma responsable ou en était mon contrat et quand elle m'a présenté un cdd,j'ai refusé de le signer...Je vous passe les insultes et les menaces de harcélement,elle a peu près tout esssayer pour me faire changer d'avis...Pour me rappeler finalement toute sympa,me disant qu'elle avait appelé son chef de secteur et qu'effectivement,j'étais bien en cdi et qu'il n'y avait aucun problème,qu'il viendrait d'ailleurs lui même me faire signer mon cdi...Mes questions sont les suivantes: quelqu'un a t il déjà vécu cette situation,et si oui,quelles sont les représailles qu'ils peuvent mettre en place pour me virer? (sachant que j'ai bien stipuler que je n'ai pas le permis de conduire et qu'ils vont surement vouloir me muter...)a quoi dois m'attendre? dois je signer mon cdi ou faire la demande de requalification aupres des prudhommes? merci de vos réponses
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2 réponses

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 698
24 janv. 2016 à 10:30
Bonjour,
dois je signer mon cdi ou faire la demande de requalification aupres des prudhommes?
c'est pareil !!!! la requalification c'est dire que le CDD est devenu un CDI, et la on vous propose d'office le CDI sans passer par les prudhommes

cordialement
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sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 10:54
Merci Marylin27,je ne savais pas,me voilà rassurée ;)
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879 > sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 10:58
hello

et lisez bien le cdi avant de signer ...

il ne doit pas comporter de période d'essai ! et ne l'antidater pas du jour de votre embauche non plus !

mettre la date du jour ou l'on vous le donne en inscrivant la mention "contrat remis ce jour"

bonne journée
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sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
24 janv. 2016 à 11:02
merci Marylou,je le lirais attentivement...
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879 > sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 11:15
vous pouvez l'emporter chez vous pour le lire tranquillement ..

a ce jour sans contrat signé vous êtes en cdi et à temps complet et sans période d'essai.. donc pas de précipitation pour signer le contrat !!

mais attendez vous quand même à ce que la vie ne soit pas rose à la boulangerie pour vous !
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sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
24 janv. 2016 à 12:20
oui,je m'en doute malheureusement....Je ferais ce que je peux pour que tout se passe au mieux car j'apprécie beaucoup de travailler là bas et j'apprécie également beaucoup mes collègues.c'est regrettable car finalement,ça ne change rien pour personne.Je me dis que le fait est que personne ne le regrettera si tout le monde y met du sien,ce sera même au contraire, bénéfique pour la boulangerie...
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En agissant ainsi, attendez vous à ne pas faire long feu dans cette boulangerie. A la moindre erreur, vous aurez un retour de bâton.
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sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 12:23
je ne considère pas avoir mal agit,j'apprécie beaucoup de travailler dans cette boulangerie avec ces collègues et je vois plutôt ça comme une chance pour moi bien sûr,et pour l'équipe.Je suis ultra motivée,et rien ne changera ça.
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lily > sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 12:41
Vous vous fourvoyez grandement, vous le comprendrez plus tard
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sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 12:46
oui peut être,je sais que vous n'avez pas tort mais quoi qu'il arrive,je n'aurais rien à regretter,j'aurais fait de mon mieux...
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lily > sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 12:58
sauf que ce que vous estimez avoir fait de votre mieux est une grave erreur tactique s'agissant de relations de travail. vous l'apprendrez à vos dépends.
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sosotim Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
24 janv. 2016 à 13:03
très bien,je vous crois,je vais donc me pencher là dessus...Mais dîtes moi,êtes vous une salariée ayant déjà vécu cette situation ou un employeur ayant déjà vécu cette situation?
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