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Délai de prévenance et arrêt maladie [Résolu]

Posez votre question Obulon - Dernière réponse le 16 sept. 2017 à 08:35 par Kalilou
Bonjour,

J'ai une question concernant la rupture d'une période d'essai étant actuellement salarié. J'ai commencé à travailler pour une société il y a de cela quelques mois et malgré mes 65h hebdomadaire au forfait et les intimidations du personnel de direction j'ai tenu le coup, mais hier c'était la fois de trop et je souhaite mettre fin à ma période d'essai. Etant à bout psychologiquement et physiquement, mon médecin m'a donné ce jour un arrêt de 72h, j'ai donc transmis ma lettre de rupture d'essai à mon directeur qui après avoir été odieux et détestable tout du long m'a défendu bec et ongle que mon délai de prévenance était prorogé dans le cadre d'un arrêt maladie or j'avais cru comprendre que ce n'était pas le cas et qu'étant salarié j'aurais pu faire passer mes 48h de préavis sur mon arrêt maladie et m'éviter de retourner dans cette entreprise ayant actuellement la boule au ventre... De plus, sur quel article puis-je me rallier pour lui démontrer qui a raison ou tort (celui-ci me menaçant de procédure juridique si je ne viens pas faire mes 48h...) Merci pour votre aide.
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Laissez le dire et vous menacez....
Un arrêt maladie ne prolonge pas le délai de prévenance.
Mais le plus important pour vous est d'avoir une preuve que vous avez mis fin à votre période d'essai (remis contre signature ? envoyé en LRAR ?) et que vous avez bien envoyé votre arrêt de travail.
C'est le cas ?
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Je donne ma lettre sur place cet après-midi avec mon arrêt de travail...
Merci pour la confirmation concernant le délai de prévenance, je suis donc dans mon bon droit et il n'a pas à m'imposer les 48h. Merci pour les précisions. Sur quel texte de loi je peux attester de cela auprès de mon ex-responsable?
lilly- 3 févr. 2016 à 12:45
Un arrêt maladie d'origine non professionnelle ne prolonge pas le préavis (que ce soit pour un licenciement ou une démission).
C'est en cas d'accident ou de maladie pro que le préavis est prolongé.
Si votre employeur ne veut pas l'entendre, c'est son problème. Ne vous laissez pas déstabiliser .
Vous pouvez le lire ici:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2614 (faites un copier/coller du lien)
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Obulon- 3 févr. 2016 à 13:03
Merci pour le lien, je ne manquerai pas de l'inviter à lire ce texte...
Bonne journée lilly et merci :)
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Cema- 6 sept. 2017 à 20:08
Bonsoir,
Mes patrons ont mis fin à ma période d'essai par AR
Ma période de prévenance est de 2 semaines
Depuis l'envoie de l'AR tout à changer, ils sont détestable avec moi et me dise que je suis incompétente devant les élèves
Allé travailler est devenu une réelle souffrance
Qu'est ce que je risque à me faire arrêter 4 jours avant la fin du délais de prévenance ?
Vais je perdre mes droits au chomage?
Quels sont les recours si mes patrons ne me remettent pas les documents de fin de contrat, notamment l'attestation pôle emploi?
Merci
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Kalilou- 16 sept. 2017 à 08:35
Si t'as eu une réponse je veux bien savoir
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