Congés payés temps partiels et jours fériés

Bonjour,

Je travaille à temps partiel (mardi, jeudi et vendredi) et le lundi durant les mois de février, mars et avril. Les congés payés au sein de mon entreprise sont en jours ouvrés.

L'été dernier j'ai pris des congés du lundi 3 août au lundi 24 août 2015. Le calcul s'est donc fait à partir du lundi 3 au vendredi 21 (soit 15 jours). Le 15 août était un samedi. Avions nous le droit d'avoir un jour de congés supplémentaire même si on ne travaille pas le samedi ?

Cette année, j'ai posé mes congés du lundi 8 août au lundi 29 août 2016. Le calcul devrait donc se faire du lundi 8 août au vendredi 26 août. Le 15 août est un lundi. Ai-je le droit à un jour de congé supplémentaire même si je ne travaille pas le lundi ?

Je vous remercie par avance de votre réponse.

Bien cordialement.