Semaine de congés transformée en absence injustifiée ...

Bonjour,

Je travail depuis 9 ans dans une TPE.
Le patron n'est pas vraiment dans les normes. Par exemple, il n'a jamais mis en place de système officiel pour que les salariés posent leurs congés. Rien n'est écrit. Il s'est toujours refusé à organiser des plannings et des documents écrits sous prétexte que nous n'étions pas une grande entreprise (2 à 3 salariés).
J'en ai pour ma part fait plusieurs fois la demande.
Moi et mes collègues avons donc toujours demandé nos congés à l'oral, et cela c'est toujours pas trop mal passé. Je dis pas "trop mal" car le patron ne prenant pas de congés, cela crée forcement une tension.

Mais aujourd'hui, je reçois un recommandé m'informant que je suis en absence injustifiée alors que j'avais posé mes congés (1 semaine) bien avant. Evidemment, je regrette aujourd'hui de ne rien avoir fait par écrit. Mais je trouve un peu facile que mon patron ne se conforme pas aux règles et y fassent appels quand cela l'arrange.

- Je précise qu'il y a aucune procédure de demande de congé, ni pour mes collègues ni pour moi. N'est il pas en tort de ne pas les avoir mis en place ?

- Est ce donc au salarié de mettre en place cette procédure s'il y a défaut de l'employeur ?

Que puis je faire pour contester ?

En vous remerciant pour vos conseils,

Moma