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Avis sur abandon de poste ou demission

Nadharata Messages postés 3 Date d'inscription mardi 3 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2016 - 3 mai 2016 à 12:30
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 - 3 mai 2016 à 17:55
Bonjour à tous ceci est ma première fois
Actuellement en congé parental je dois reprendre mon travail le 22 MAL 2016 ayant des horaires de soir j ai demandé à mon patron de me les changer il a refusé donc j ai décidé de demander une rupture conventionnelle refusé
Il me reste comme solutions D'émission ou abandon de poste je vous demande de m aider je dois choisir quoi pour pouvoir toucher les assedics en attendant d avoir un nouveau travail
Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 16 549
3 mai 2016 à 12:50
Bonjour,

Je vous conseille plutôt la démission.

En cas d abandon de poste, votre employeur n est pas obligé de vous licencier rapidement et tant que vous ne serez pas licenciée, vous ne pourrez ni travailler ailleurs ni percevoir le chômage
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Nadharata Messages postés 3 Date d'inscription mardi 3 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2016
3 mai 2016 à 13:21
Merci beaucoup doris33 on m a dit que si on demissione on a droit à rien alors que mon patron est déjà au courant de La situation dc possible il m a dit qu il va me licencier apres l abandon de poste mais ma question est la suivante
Suite à un licenciement après abandon de poste est ce sinon a droit au chômage est combien de temps cela prend
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 16 549
3 mai 2016 à 17:02
"il m a dit qu il va me licencier apres l abandon de poste "

il vous l'a dit mais qui prouve qu'il va le faire faire rapidement, il n'a aucune obligation de vous licencier rapidement, il peut très bien vous faite attendre plusieurs mois.

Sinon sur le principe, oui il est possible de percevoir le chômage après un licenciement pour faute grave mais si jamais votre employeur tarde à vous licencier, vous n'aurez aucun revenu, aucune possibilité de travailler ailleurs, aucune possibilité de percevoir le chômage.

un exemple d'abandon de poste parmi tant d'autres :

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6973417-abandon-de-poste
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Nadharata Messages postés 3 Date d'inscription mardi 3 mai 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2016
3 mai 2016 à 17:54
Ok merci beaucoup je vais réfléchir
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 16 549
3 mai 2016 à 17:55
Je vous en prie.
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