Article de loi L1232.2
valerie
-
28 juin 2016 à 16:27
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 28 juin 2016 à 18:35
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 28 juin 2016 à 18:35
A voir également:
- Article de loi L1232.2
- Loi alur - Guide
- Loi elan - Guide
- Ramonage obligatoire texte de loi - - Travaux-Construction
- Article 15 de la loi du 6 juillet 1989 - Guide
- Article 673 du code civil haie - Guide
2 réponses
hoquei44
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28 juin 2016 à 16:37
28 juin 2016 à 16:37
Bonjour,
Cela signifie juste que vous allez avoir un entretien avec votre employeur. Pour le motif, il faut attendre l'entretien car l'employeur n'est pas obligé de vous l'indiquer avant cet entretien.
CB
Cela signifie juste que vous allez avoir un entretien avec votre employeur. Pour le motif, il faut attendre l'entretien car l'employeur n'est pas obligé de vous l'indiquer avant cet entretien.
CB
jfqld
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28 juin 2016 à 16:36
28 juin 2016 à 16:36
vous avez été déclaré inapte à tous les postes ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 juin 2016 à 17:18
Modifié par hoquei44 le 28/06/2016 à 17:30
A part, le premier lien qui indique 1232-2=1230, vous avez aussi indiqué l'article du code du travail : qui oblige l'employeur d'avoir un entretien avec son salarié.
Cet article n'est pas le motif du licenciement, le motif vous ne le connaîtrez que lorsque vous vous rendrez à l'entretien "dit 1232-2".
CB
28 juin 2016 à 18:04
28 juin 2016 à 18:06
28 juin 2016 à 18:34