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Calculez de l'indemnite de conge paye

Dvvinh Messages postés 10 Date d'inscription samedi 30 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2016 - 30 juil. 2016 à 08:54
Dvvinh Messages postés 10 Date d'inscription samedi 30 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2016 - 31 juil. 2016 à 10:10
Bonjour,
Je travaille en france. J'ai commence mon travalle de 23/6/2015 arrêté mon travaille au fin juin 2016. Je travaille 5jour par semaine et 80,33heures par moi, mon jour de congés acquis est 30,5jours. Je connais 2 façons de calcul d'indemnité de congé payé mais je sais pas faire comment. Est ce que vous pouvez m'aider calcul mon congé par les 2 méthodes ? Et montre moi calculer comment le salaire brut pour un jour de congé ?
Bonne journée
Merci d'avance et cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879
30 juil. 2016 à 08:59
hello

vous avez eu votre fiche de paye de juin ? de combien est l'indemnité ?

dites nous aussi la somme de vos salaires brut de juin 2015 à mai 2016 !

+ le montant de votre salaire de juin sans l'indemnité de congés payés !
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 445
30 juil. 2016 à 09:03
et pour plus de clareté dites nous quelles sont les méthodes de calcul que vous connaissez
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Dvvinh Messages postés 10 Date d'inscription samedi 30 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2016
30 juil. 2016 à 09:20
Bonjour
Sur le bulletin de paye de juin, l'indemnité est 929euros
La somme de mon salaire brut est 9349euros
Et en juin, mon salaire brut sans l'indemnité de congé payé est 772euros
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Dvvinh Messages postés 10 Date d'inscription samedi 30 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2016 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
30 juil. 2016 à 09:22
Bonjour
Premier facon: par la règle qui prévoit que l'indemnité est égale à 1/10e de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence,
et deuxieme facon: par la règle du maintien de salaire, qui prévoit que l'indemnité de congés payés est égale à la rémunération que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 879 > Dvvinh Messages postés 10 Date d'inscription samedi 30 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2016
30 juil. 2016 à 09:34
si on calcule sur les 10 %, vous devriez avoir (car apparemment vous n'avez pas pris de congés)

n-1 : 935 euros et n : 77 euros

voir avec votre employeur
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Dvvinh Messages postés 10 Date d'inscription samedi 30 juillet 2016 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2016 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
30 juil. 2016 à 09:56
Vous pouvez me dire comment calculer avec deuxieme facon?
Merci bcp
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