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Quitter un CDD pas signé [Résolu]

Posez votre question calendrier35 1Messages postés samedi 3 septembre 2016Date d'inscription 3 septembre 2016 Dernière intervention - Dernière réponse le 6 sept. 2016 à 18:48
Bonjour,
Voilà je dois avoir un CDD de six mois. J'ai travaillé deux jours et je n'ai toujours rien signé. Je ne souhaite pas rester dans l'entreprise, mauvaise entante, trop d'histoire, bref....
Je sais qu'ils ont fait une DUE
Puis je quitter l'entreprise juste en les prévenant. Je n'ai pas fait savoir à pole emploi que je travaillais, puisque l'actualisation n'est pas encore. Toucherai-je mes allocations si je parts ? Qu'est ce que je risque si je ne me présente pas au travail ?
Merci de me répondre.
Cordialement
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bonsoir

sans contrat signé au bout de 48 heures, vous êtes en cdi sans période d'essai.
courrier35- 6 sept. 2016 à 09:11
J'ai réussi à signé mon contrat. Donc bien en CDD.
On a 8 jours pour envoyer le courrier pour la rupture de la période d'essai, je parle pour un contrat de 6mois, et on ne perd pas les ARE. Dépasser ce délai c'est considéré comme une démission donc on perd les ARE
Voilà
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anny-line 163Messages postés lundi 29 août 2016Date d'inscription 14 septembre 2016 Dernière intervention - 6 sept. 2016 à 18:48
si vous n'avez que 8 jours de période d'essai, oui c'est normal !
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Et avant 48h ? On peut encore partir ? Je suis dans le même cas, mais je souhaite partir au bout d'une journée.
Merci
anny-line 163Messages postés lundi 29 août 2016Date d'inscription 14 septembre 2016 Dernière intervention - 6 sept. 2016 à 06:29
il ne faut pas dépasser 48 heures pour être considéré en cdi !
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