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Quitter un CDD pas signé

Résolu
calendrier35 Messages postés 1 Date d'inscription samedi 3 septembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2016 - 3 sept. 2016 à 17:01
anny-line Messages postés 162 Date d'inscription lundi 29 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2016 - 6 sept. 2016 à 18:48
Bonjour,
Voilà je dois avoir un CDD de six mois. J'ai travaillé deux jours et je n'ai toujours rien signé. Je ne souhaite pas rester dans l'entreprise, mauvaise entante, trop d'histoire, bref....
Je sais qu'ils ont fait une DUE
Puis je quitter l'entreprise juste en les prévenant. Je n'ai pas fait savoir à pole emploi que je travaillais, puisque l'actualisation n'est pas encore. Toucherai-je mes allocations si je parts ? Qu'est ce que je risque si je ne me présente pas au travail ?
Merci de me répondre.
Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
anny-line Messages postés 162 Date d'inscription lundi 29 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2016 14
3 sept. 2016 à 23:50
bonsoir

sans contrat signé au bout de 48 heures, vous êtes en cdi sans période d'essai.
0
courrier35
6 sept. 2016 à 09:11
J'ai réussi à signé mon contrat. Donc bien en CDD.
On a 8 jours pour envoyer le courrier pour la rupture de la période d'essai, je parle pour un contrat de 6mois, et on ne perd pas les ARE. Dépasser ce délai c'est considéré comme une démission donc on perd les ARE
Voilà
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anny-line Messages postés 162 Date d'inscription lundi 29 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2016 14 > courrier35
6 sept. 2016 à 18:48
si vous n'avez que 8 jours de période d'essai, oui c'est normal !
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Réponse 2 / 2
Nesyeo
6 sept. 2016 à 06:28
Et avant 48h ? On peut encore partir ? Je suis dans le même cas, mais je souhaite partir au bout d'une journée.
Merci
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anny-line Messages postés 162 Date d'inscription lundi 29 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2016 14
6 sept. 2016 à 06:29
il ne faut pas dépasser 48 heures pour être considéré en cdi !
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