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Deux emplois temps plein et temps partiels

Posez votre question YN - Dernière réponse le 21 sept. 2016 à 13:31
Bonjour,
Je voudrais vous demander si c’est possible d’avoir un contrat CDI à 35h et un autre a temps partiels pour 10h par semaine (les deux emplois ne sont pas compétitifs). Aussi, si c’est possible le deuxième contrat (à temps partiels), il faut avoir quelle forme ? Étant donné que c’est un deuxième emploi, faut-il cotiser toujours ?
Je vous remercie d’avance pour votre réponse.
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c'est possible (le code du travail s'oppose à plus de 48h/semaine mais ce n'est pas le cas)
Les cotisations sociales etc sont toujours dues au titre de la solidarité même si n'apportant aucun droits supplémentaire (ce qui en l'espèce n'est pas le cas puisque cela améliore vos droits à retraite)
Any--Li- 21 sept. 2016 à 13:27
Poissons

dans le cas de YN, je pense qu'il y aura plus de 12 semaines consécutives et donc c'est 44 heures !
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Poisson92100 7612Messages postés samedi 15 novembre 2014Date d'inscription 1 octobre 2016 Dernière intervention - 21 sept. 2016 à 13:31
sans doute oui

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911
(en pratique elle ne risque pas grand chose s- deux employeur différents, congés...)
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YN- 21 sept. 2016 à 13:31
Bonjour à tous,
Je vous remercie énormément pour ces réponses aussi rapides. Du coup, si le durée du travail totale ne dépasse pas 48h/semaine et les deux emplois ne sont pas compétitifs, il n’y a pas du problème légale. En revanche, est-ce que il y a une forme spéciale du le deuxième contrat (au temps partiels) ? Ou il faut juste indiquer les horaires du travail et que c’est aux temps partiels flottants ? Encore, merci beaucoup pour des réponses.
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