Signaler

Proposition nouveau job, hésitations...

Posez votre question Diego21-7 2Messages postés vendredi 23 septembre 2016Date d'inscription 23 septembre 2016 Dernière intervention - Dernière réponse le 23 sept. 2016 à 12:01
Bonjour,
Je vais essayer d'exposer brièvement et clairement ma situation.
Actuellement salarié dans une association, j'ai souhaité voir les offres d'emplois proposées et j'ai réussi à décrocher un entretien pour un poste dans un cabinet d'étude généalogique comme généalogiste successoral.
Le "nouvel" employeur très motivé par mon parcours, est très intéressé pour m'embaucher très rapidement sauf que je m'interroge sur sa proposition de rémunération.
Dans mon emploi actuel je touche 2150€ brut (1700€ net) + 13e mois.
Pour le nouveau poste, on me propose salaire fixe SMIC + variable. La variable est en fait les dossiers qui sont traités par mois.
Selon l'employeur, personne ne touche moins de 2500€ net/mois avec ce système dans l'entreprise et selon les mois, les salaires peuvent atteindre 4000 voire 5000€ net mensuel.
J'avoue que cela m'a laissé un peu hésitant car je trouve que la part fixe est tout de même réduite par rapport à mon emploi actuel.
Y'a t-il moyen de négocier cette part fixe ? Ou négocier des avantages en nature comme un véhicule de fonction (car déplacements possibles en France et à l'international).
Je veux bien mettre tout à plat pour ne pas me faire avoir.
Merci pour vos éclairages.
Diego
Afficher la suite 
Utile
+0
moins plus
Y'a t-il moyen de négocier cette part fixe ? Ou négocier ?
Bien sur, contrairement à ce que pensent la majeure partie des gens, un contrat de travail n'est pas un contrat d'adhésion.

Chaque partie est libre de négocier chaque partie du contrat.
Vous êtes dans une situation de force.
Une situation ou vous pouvez vous permettre de ne pas avoir ce boulot.

C'est à vous de définir vos minimums, et de les demander.
Et si l'employeur ne veut pas les tenir, vous lui dites au revoir.
Quitter le bureau, dire que vous n'êtes pas intéressé ou que vous avez atteint votre limite, ça fait aussi parti de la négo.
(j'ai déjà eu le droit à une augmentation de salaire en disant au bon moment que je ne voulais pas le poste)
Diego21-7 2Messages postés vendredi 23 septembre 2016Date d'inscription 23 septembre 2016 Dernière intervention - 23 sept. 2016 à 11:03
Merci pour votre réponse dna.factory

L'employeur insistait sur le fait que compte-tenu de la part variable qui gonfle le salaire, la part fixe au SMIC était très suffisante et que de toute manière " je gagnerais forcément plus que mon job actuel ".

Le SMIC étant à 1466€ brut, actuellement je suis à 2140 € brut, la différence est quand même très importante, je ne voudrais donc pas me faire avoir car le plus important est quand même la part fixe.

Quels bons arguments sont à mettre en avant pour demander une augmentation du fixe sans qu'elle soit "abusée" ?

Merci encore !
Répondre
Ajouter un commentaire
Utile
+0
moins plus
Bonjour

et vous vous êtes renseigné sur ce cabinet ( chiffre d'affaires , nombres de personnes employées )
imaginez que vous soyez " cantonné " à faire de la paperasse , vous n'aurez que le smic

Ajouter un commentaire

Les membres obtiennent plus de réponses que les utilisateurs anonymes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir un suivi détaillé de vos demandes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir des options supplémentaires.

Vous n'êtes pas encore membre ?

inscrivez-vous, c'est gratuit et ça prend moins d'une minute !

Dossier à la une