Demander des congés en + à la place d'une augmentation salariale

Bonjour,
Je travaille dans une collectivité territoriale.
Chaque année, c'est toujours le même discours, pas de budget pour une prime ou une petite augmentation de salaire qui frise le ras des pâquerettes.
Nous étions deux à mon poste et depuis un an et 1/2 je gère le travail de deux personnes (collègue en arrêt maladie non remplacée). J'estime vraiment mériter une augmentation ou une preuve de considération mais je sais déjà que c'est peine perdue, malgré que je sais être appréciée par mes supérieurs.
Avant les entretiens de fin d'année, je me demandais s'il était envisageable de, non pas demander une augmentation pécunière, mais plutôt demander des jours de congés supplémentaires. (ils ne pourraient ainsi pas évoquer une histoire de budget ....). Par exemple 2 semaines en plus, histoire de pouvoir profiter de mes enfants à chaque vacances scolaires ...
Cela se fait t'il ?
Merci pour vos tuyaux ;-)