Avertissement
Résolu
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dna.factory
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5 oct. 2016 à 13:11
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le 30septembre et que ca c est passer le 19 septembre
L'employeur a deux mois pour vous sanctionner après avoir pris connaissance de la faute, donc il est largement dans les temps.
pour le chipotage sur le nom de l'engin, en considérant qu'il y ait bien une erreur (et que ce ne soit pas vous qui n’appelez pas l'engin avec un nom inadapté), je doute que ça ait une réelle incidence.
De toute façon, un avertissement n'a aucune conséquences...
L'employeur a deux mois pour vous sanctionner après avoir pris connaissance de la faute, donc il est largement dans les temps.
pour le chipotage sur le nom de l'engin, en considérant qu'il y ait bien une erreur (et que ce ne soit pas vous qui n’appelez pas l'engin avec un nom inadapté), je doute que ça ait une réelle incidence.
De toute façon, un avertissement n'a aucune conséquences...
pk un avertissement na aucune consequence
dna.factory
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5 oct. 2016 à 13:33
5 oct. 2016 à 13:33
Parce que la règle des 'trois avertissements= licenciement' est une légende.
Parce qu'un avertissement n'a aucune conséquences financières (contrairement à une mise à pied).
Parce que toutes les conséquences liées à cet avertissement (perte de prime, de promotions, etc) sont liées au comportement, et non à l'avertissement lui même.
Parce qu'un avertissement n'a aucune conséquences financières (contrairement à une mise à pied).
Parce que toutes les conséquences liées à cet avertissement (perte de prime, de promotions, etc) sont liées au comportement, et non à l'avertissement lui même.
La législation juridique et financière évolue en permanence...