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Problème avec son employeur

Posez votre question jocelyntrch 4Messages postés dimanche 16 octobre 2016Date d'inscription 16 octobre 2016 Dernière intervention - Dernière réponse le 17 oct. 2016 à 19:17
Bonjour,
J'ai été embauché dans une grande chaine de restauration rapide le 29 Février 2016.
Le 31 mars 2016, j'ai glissé dans les escalier de la réserve qui menait à la chambre froide car les escalier n'était pas aux normes..(vieux escalier en pierre, aucune barre pour se rattraper, humidité...).
Ayant était arrêté deux mois(avec médecin, kiné...) j'ai décider de ne pas les emmener au prud'homme car je voulais tout simplement garder mon job, mais voilà, depuis mon retour tout mes supérieur me pousse a démissionné en s'attaquant a mon physique et à mon moral. Je m'explique.
Etant donné que je reprenais le travail j'ai du aller voir la médecine du travail, le médecin avait précisé que je ne devait pas travailler plus de 5 heures par jour ce qui n'a pas était respecter tout les jours.
De plus j'était toujours à des postes qui malgré que je leurs répète encore et encore, les postes accentué mes douleurs.
Les douleurs on repris une un nouvelle arrêt de travail a était fait (1 mois) ((2 mois d'arrêt, 1 mois de reprise, 1 mois d'arrêt ))
Maintenant que physiquement je suis en forme, ils s'attaquent a mon moral en me mettant toujours au postes les plus "nul" (poste qui sert de punition généralement) et quand on me met a des bon poste, on essaie de me pousser psychologiquement, pour que je m'énerve et que je fasse une faute grave pour avoir une raison de me licencier et j'en peu juste plus.
Nous somme plusieurs à être a peu prés dans le même cas (étant donné que je suis le cas le plus compliqué).
J'aimerai savoir ce que je peu faire par rapport au prud'homme ou autres ? puis-je toujours utiliser l'accident de travail pour appuyer mon dossier ? qu'elle sont les délais ? Est ce vraiment efficace pour que ce soit un minimum bénéfique ?

Merci à vous pour les futurs réponse

Ps: et quelque problème au niveau des congé payé aussi dont je me suis rendu compte
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va voir un syndicat!
qu'en penses tu?
jocelyntrch 4Messages postés dimanche 16 octobre 2016Date d'inscription 16 octobre 2016 Dernière intervention - 16 oct. 2016 à 13:28
On as pas de syndicats encore, le restaurant est récent.
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il faut voir si il a des syndicats.
Surtout ne pas démissionner rien lâcher.
Appeler l'inspection du travail.
Vous avez des droits appliquez les,Prud'homme voir aussi pour les atteintes moral si vous avez des témoins portez plainte au civil est pénal vous aurez deux chèques (c'est un formateur qui m'a conseiller cela.)
Toutes vos actions vous sera bénéfique soyez en sur.
Nous sommes en France et personne n'est au dessus des lois.
Nul n'est sensés ignorer la loi surtout pas les employeurs.
Courage à vous.
jocelyntrch 4Messages postés dimanche 16 octobre 2016Date d'inscription 16 octobre 2016 Dernière intervention - 16 oct. 2016 à 13:26
Mais donc le motif de mon accident de travail et toujours valables pour les emmener au prud'homme ?
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sajez 96Messages postés mercredi 12 mars 2008Date d'inscription 17 octobre 2016 Dernière intervention - 17 oct. 2016 à 19:15
Un AT est valable durablement surtout si c'est dû aux infrastructures de votre lieu de travail
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sajez 96Messages postés mercredi 12 mars 2008Date d'inscription 17 octobre 2016 Dernière intervention - 17 oct. 2016 à 19:17
Suivez nos conseils ne craignez pas votre patron
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Merci beaucoup je vais faire cela merci beaucoup.
ptiboy 2455Messages postés lundi 1 octobre 2007Date d'inscription 6 décembre 2016 Dernière intervention - 17 oct. 2016 à 11:26
je répete va voir un syndicat, meme s'il y en a pas, dans ta boite, un syndicat, peu te défendre!
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sajez 96Messages postés mercredi 12 mars 2008Date d'inscription 17 octobre 2016 Dernière intervention - 17 oct. 2016 à 19:16
Exact un syndicat externe si au cas ou il ni en a pas dans l’entreprise.
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