Temps de pause en CDD

totofa 1 Messages postés mardi 18 octobre 2016Date d'inscription 18 octobre 2016 Dernière intervention - 18 oct. 2016 à 11:07 - Dernière réponse : doris33 39913 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention
- 20 oct. 2016 à 10:05
bonjour, je suis caissière et je suis en cdd de 1 mois/30h par semaine. la première semaine se passe bien puis viens alors la seconde semaine où ma chef m'annonce que je lui doit 1h30 ce qui correspond à mon temps de pause au total de la semaine, en effet elle me dit que je lui droit cet heure car je n'ai pas droit à la pause . "LES CONTRAT DE 30H EN CDD N'ONT PAS DROIT A LA PAUSE" m'a t'elle dit! Je tiens à préciser que la première fois que j'ai travaillé en tant que caissière il était bien stipulé que j'avais droit à 3min par heure alors d'où viens ce revirement?
Alors s'il vous plait pourriez-vous m'éclairer à ce sujet merci car je suis dans un énorme brouillard.
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3 réponses

Répondre au sujet
doris33 39913 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 18 oct. 2016 à 15:04
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Utile
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Bonjour,

le droit à pause rémunérée dépend de la durée du travail, vous y avez droit si vous travaillez 6 heures sans interruption, est-ce cas ?

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Bien cordialement
bonjour et merci de me répondre alors justement non, je fais 30h par semaine ex: lundi4H, mardi4H, mercredi4H, Jeudi5H, vendredi8H, samedi5H. ET justement on m'a dit que comme je ne fais pas plus de 6H par jour je ne dois pas me référer au code du travail mais à la convention collective qui dit : Une pause payée est attribuée à raison de 5 % du temps de travail effectif.
Alors s'il vous plait veuillez m'aider merci
doris33 39913 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 20 oct. 2016 à 10:05
5 % de 4 heures cela fait 12 minutes.

Mais les propos tenus par votre responsable sont contradictoires, soit vous n avez pas droit à une pause (effectivement selon le code du travail vous n'y avez pas droit du tout) soit la convention vous en accordé un.
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