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3 réponses
Bonjour,
J'ai eu une première lettre le 3 octobre remis en main propre m'informant la décision de rompre le contrat de travail, et ce avec effet immédiat.
J'ai eu un entretien le 5 octobre qu'ils étaient prêts à m'offrir des cessions d'accompagnement de carrière. Mais rien n'est stipulé concernant les 4 mois de préavis que je ne dois pas faire.
Je n'ai pas eu d'autres papiers à signer
Merci
J'ai eu une première lettre le 3 octobre remis en main propre m'informant la décision de rompre le contrat de travail, et ce avec effet immédiat.
J'ai eu un entretien le 5 octobre qu'ils étaient prêts à m'offrir des cessions d'accompagnement de carrière. Mais rien n'est stipulé concernant les 4 mois de préavis que je ne dois pas faire.
Je n'ai pas eu d'autres papiers à signer
Merci
Le 3 octobre
Concerne votre licenciement
Cher Monsieur,
Par la présente nous avons le regret de vous informer de notre décision de rompre votre contrat de travail, et ce avec effet immédiat.
Vous ne faites plus partie de notre personnel à partir de ce jour. Vous ne devez donc plus vous présenter au sein de la société.
Votre indemnité de rupture de contrat vous sera payée dans les 30 jours et vos documents sociaux vous parviendront également dans les mêmes délais.
Merci de nous remettre tous les biens de l'entreprise (badge, clefs....).
Nous sommes prêts à vous offrir un trajet d'accompagnement de carrière (5 cessions) via une agence externe afin de vous aider dans vos recherches d'un nouvel emploi. Merci de nous prévenir dans les 15 jours si vous êtes intéressé par cette offre pour que nous puissions vous donner plus de détails.
Veuillez agréer, Cher Monsieur, l'expression de nos sentiments distingués.
Ce courrier m'a été remis en main propre le 3 octobre
J'ai eu un entretien le 5 octobre. Le direction me proposait 10 cessions au lieu de 5. Et me payait 4 mois de préavis.
Le jour de l'entretien du 5 octobre, j'ai eu également un courrier normal qui ne parlait que des cessions d'accompagnement, que chaque cession coûtait 275€.
Le versement des 4 mois de préavis ne s'est fait que verbalement.
Concerne votre licenciement
Cher Monsieur,
Par la présente nous avons le regret de vous informer de notre décision de rompre votre contrat de travail, et ce avec effet immédiat.
Vous ne faites plus partie de notre personnel à partir de ce jour. Vous ne devez donc plus vous présenter au sein de la société.
Votre indemnité de rupture de contrat vous sera payée dans les 30 jours et vos documents sociaux vous parviendront également dans les mêmes délais.
Merci de nous remettre tous les biens de l'entreprise (badge, clefs....).
Nous sommes prêts à vous offrir un trajet d'accompagnement de carrière (5 cessions) via une agence externe afin de vous aider dans vos recherches d'un nouvel emploi. Merci de nous prévenir dans les 15 jours si vous êtes intéressé par cette offre pour que nous puissions vous donner plus de détails.
Veuillez agréer, Cher Monsieur, l'expression de nos sentiments distingués.
Ce courrier m'a été remis en main propre le 3 octobre
J'ai eu un entretien le 5 octobre. Le direction me proposait 10 cessions au lieu de 5. Et me payait 4 mois de préavis.
Le jour de l'entretien du 5 octobre, j'ai eu également un courrier normal qui ne parlait que des cessions d'accompagnement, que chaque cession coûtait 275€.
Le versement des 4 mois de préavis ne s'est fait que verbalement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...