Licenciement en période d'essai
JT56
Messages postés
39
Date d'inscription
jeudi 15 octobre 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
5 février 2019
-
30 oct. 2016 à 20:00
JT56 - 22 nov. 2016 à 23:07
JT56 - 22 nov. 2016 à 23:07
A voir également:
- Licenciement en période d'essai
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Periode d'essai non payée - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour inaptitude et assurance prêt immobilier cnp - Forum emprunt immobilier
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16031
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
23 avril 2024
8 608
30 oct. 2016 à 20:07
30 oct. 2016 à 20:07
Bonjour,
En gros vous êtes partis comme ça les mains dans les poches, sans que l'on vous donne aucun document.
Retournez immédiatement travaillé, et ne quittez pas votre poste tant que l'on ne vous l'a pas demandé par écrit.
En ce moment vous êtes en situation d'abandon de poste, ce qui vous fait courir des poursuites si l'employeur est un minimum mesquin.
CB
En gros vous êtes partis comme ça les mains dans les poches, sans que l'on vous donne aucun document.
Retournez immédiatement travaillé, et ne quittez pas votre poste tant que l'on ne vous l'a pas demandé par écrit.
En ce moment vous êtes en situation d'abandon de poste, ce qui vous fait courir des poursuites si l'employeur est un minimum mesquin.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 oct. 2016 à 21:01
Le responsable régional m'a dit "tu ne fais plus parti des murs depuis le 12 octobre, ta rupture de période d'essai a été enregistrée mais on a du retard sur les papiers".
Je leur ai fait confiance mais le délais commence à me sembler long.
Modifié par hoquei44 le 30/10/2016 à 22:14
Le retard sur le papier c'est une excuse bidon, une lettre cela ne prend que 5 minutes à l'écrire. Je doute que depuis votre départ, il n'est pas encore eu 5 minutes.
Déjà qu'en temps normal l'employeur n'a pas à vous envoyer ces documents, car il s'agit de document quérables (= documents pour lesquels vous devez vous déplacer pour les récupérer). L'employeur n'a même pas à vous les envoyer puisqu'il ne vous a pas licencié ni même débuté la procédure.
Il faut que vous retourniez travaillez et ne rentriez chez vous que si vous avez un document écrit (et non des paroles bidons) vous demandant de quitter l'entreprise.
CB
13 nov. 2016 à 17:50
Je lui ai demandé d'appeler le responsable de départemental mais il refuse. Il refuse même de me faire un courrier manuscrit comme quoi je ne travail plus la bas. Je suis bloqué de tous les côtés je n'ai ni eu ma paye ni touché pole emploi à cause de l'absence des papiers et de bulletin de salaire.
Modifié par hoquei44 le 13/11/2016 à 17:56
Vous faites votre demande par LRAR en indiquant bien tous ces agissements et tous ce qu'il refuse de vous écrire.
En gros, s'il refuse de vous signer un document pour vous dire de ne pas travailler, vous écrirez dans votre courrier, qu'il vous a dit de ne pas venir travailler depuis telle date. Ca fera au moins un élément à votre décharge.
Vous demanderez également quand les documents seront disponibles (normalement ils doivent déjà être prêt...) pour que vous puissiez venir les chercher, et quand cas d'absence de réponse vous irez les faire récupérer par le conseil des Prud'hommes.
CB
22 nov. 2016 à 23:07