13eme mois, prorata et 50%

Résolu

Morret Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016 - Modifié par Morret le 16/11/2016 à 10:37
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 17 nov. 2016 à 09:51

Bonjour à tous,
Je suis arrivé dans ma nouvelle entreprise le premier Septembre de cette année. Mon contrat de travail précise l'obtention d'un 13eme mois au prorata, payé 50% en Décembre et 50% en Juin.

Supposons que mon salaire net mensuel avoisine les 2000€, en Décembre, est-ce que je dois m'attendre à obtenir:

- (2000€ X 50% ) X 4 mois de présence / 6 mois nécessaires pour la pleine obtention de la période voulue= environ 667 € ?

- (2000€ / 12 mois) X 4 mois de présence X 50% = environ 334€ ?

D'avance, merci.

A voir également:

Simulateur calcul 13ème mois au prorata
Simulation calcul 13ème mois - Meilleures réponses
Exemple calcul 13ème mois au prorata - Meilleures réponses
Calcul sft simulateur 2023 - Guide
Simulateur calcul ifm et cp ✓ - Forum salariés
13ème mois au prorata en cas de départ de l'entreprise - - Rémunération et paye
Simulateur impots 2024 - Guide
Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum congés

3 réponses

Réponse 1 / 3

fdsf
17 nov. 2016 à 09:34

Bonjour,

Vérifiez déjà si vous y avez droit.
Moi ma convention collective prévoit le versement du 13ème au delà de 6 mois d'ancienneté.
Ensuite, pour votre calcul, vous faites 2000/12 soit 167€ par mois environ.
et 167€ x 4 mois de présence ( sept oct nov déc ) 667€.

Votre souci c'est que vous calculez sur une base annuelle et que vous déduisez encore 50% !

Morret Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016
Modifié par Morret le 17/11/2016 à 09:50

Merci de votre réponse. C'est effectivement bien ceci (comme dit dans l'une de mes réponses, un RH m'a expliqué qu'il faut réagir comme une "épargne" débloqué deux fois dans l'année), donc 167 X 4 mois.

Aucune mention d'ancienneté dans mon contrat ni dans la convention quant au 13eme mois (juste sur une prime de vacances). D'ailleurs, le salaire a été négocié sur 13 mois donc je n'ai que très peu de risque d'avoir une mauvaise surprise.

Réponse 2 / 3

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
16 nov. 2016 à 13:05

A mon avis (et surtout comme partout) le 13eme mois se calcule en BRUT et non en net

salaire brut x 4/12 (4 mois sur 12) x 50 %

2000 x 4/12 x 50% = 334

Morret Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016
Modifié par Morret le 16/11/2016 à 14:01

Merci de ta réponse. Néanmoins, avec du recul, cette version me parait fausse sur le calcul. D'après certains collègues d'autres boites, ils me disent qu'il faut plutôt compter sur 4/12ième d'un mois de salaire en Décembre.

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
16 nov. 2016 à 15:39

vous avez 100 % pour une année complète et versée en 2 fois

vous n étiez pas présent au 30/06 pourquoi toucheriez vous les 50 % de juin ?

Morret Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016 > jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018
Modifié par Morret le 16/11/2016 à 16:12

Oui, 100% d'un mois complet doit être versé. Seulement, d'après votre calcul, 2000 x 4/12 x 50% = 334€, puis 2000 x 10/12 x 50% = 834€. Ce qui fait alors un total de 1168€, donc un total largement inférieur à ce qui doit être normalement perçu.

L'idée est alors de réfléchir en terme "d'épargne". 2000/12 = 167€ "mis de coté" par mois pour le 13ème mois, débloqués en Décembre et en Juin. De Septembre à Décembre, 167 X 4 =668€ puis, de Janvier à Juin, 167 X 6 = 1002€, ce qui fait un 13eme mois de 1670€. La différence entre 2000€ et 1670€ correspond à la somme non "cotisée" des mois de Juillet et Aout.

Réponse 3 / 3

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
Modifié par jfqld le 17/11/2016 à 07:43

un 13eme mois c est un salaire brut normal

2000 x 4/12 x 50% = 334€, puis 2000 x 10/12 x 50% = 834€

votre calcul est faux 4/12 +10/12 = 14/12 une année ne fait que 12 mois
si vous aviez 100% de 2000 poru une année complète vous allez percevoir 2000 pour un 13eme mois

si vous avez 50% de 2000 pour une année complète vous allez percevoir 1000

mais comme la réponse que je vous donne ne vous plait pas vous n en tenez pas compte

Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin

Morret Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016
17 nov. 2016 à 08:56

Effectivement, la seule erreur de mon calcul vient du fait que la seconde période (de Janvier à Juin) est de 6 mois (et non 10). Mais votre calcul, que vous soutenez depuis le départ, est totalement faux. 2000 x 4/12 x 50% = 334, donc 2000 x 8/12 (pour avoir l'année complète) x 50% = 667€, il manque alors la moitié au calcul !

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
17 nov. 2016 à 09:51

Evidemment puisque sur mon calcul il n y a qu e 50% du 13eme mois

normalement pou une année complète
2000 x 50 % = 1000 en juin
2000 x 50% = 1000 en décembre
1000 + 1000 = 2000 soit 100% versé en deux fois

sur mes calculs il faut
2000 x 4/12 = 666 (pour vous)
2000 x 8/12 = 1333 (les 8 premiers de l année que vous ne toucherez pas car non présent)
666+ 1333 = 2000

j ai calculé pensant qu il ne payait que 50% du 13 eme mois la première année

Discussions similaires

quelle base pour le calcul du 13e mois

Calcul 13 ème mois

Base de calcul 13 ème mois

montant du 13ème mois

Calcul du loyer au prorata

mode de calcul des indemnités de fin de contrat

13eme mois, prorata et 50%

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters