Charges patronales et salariales
furalec
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furalec Messages postés 10 Date d'inscription dimanche 7 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 janvier 2017 - 23 janv. 2017 à 23:39
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hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 22/01/2017 à 23:58
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Bonjour,
Il y en a qui sont supérieures, d'autres qui sont inférieures et même qui sont égales. Il y a de tout.
PS : en fin de compte, pour le égal, j'ai un doute.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Il y en a qui sont supérieures, d'autres qui sont inférieures et même qui sont égales. Il y a de tout.
PS : en fin de compte, pour le égal, j'ai un doute.
CB
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furalec
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23 janvier 2017
23 janv. 2017 à 00:12
23 janv. 2017 à 00:12
je vous remercie pour votre réponse.
bien cordialement.
bien cordialement.
Utilisateur anonyme
23 janv. 2017 à 06:28
23 janv. 2017 à 06:28
Bonjour,
Au total, les charges patronales sont bien supérieures aux charges salariales.
Les charges patronales sont d'environ 50 % mais elles peuvent être réduites en cas d'allègement de cotisation.
Les charges salariales sont d'environ 22 %.
Cordialement
Au total, les charges patronales sont bien supérieures aux charges salariales.
Les charges patronales sont d'environ 50 % mais elles peuvent être réduites en cas d'allègement de cotisation.
Les charges salariales sont d'environ 22 %.
Cordialement
furalec
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23 janvier 2017
23 janv. 2017 à 10:52
23 janv. 2017 à 10:52
Merci pour votre réponse est ce celles ci peuvent être égale à 30% en fonction d'un statut employé est ce que cela dépend de la convention collective?
Le taux des cotisations sociales peut varier en fonction de la convention collective, notamment au niveau des cotisations "complémentaire santé" (mutuelle) et "prévoyance".
Toutefois, 30 %, cela fait quand même beaucoup.
Vous n'avez pas de déduction particulière pour les titres-restaurant ou les chèques-vacances ?
Toutefois, 30 %, cela fait quand même beaucoup.
Vous n'avez pas de déduction particulière pour les titres-restaurant ou les chèques-vacances ?
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furalec
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23 janvier 2017
23 janv. 2017 à 23:39
23 janv. 2017 à 23:39
Bonsoir,
je n'ai pas souscris a la -mutuelle-d-entreprise- j'ai conserve ma mutuelle militaire et effectivement je perçois des -ticket-restaurant-].Pour donner un exemple concret je pars d'un montant brut de 1525€ pour terminer en net avec 12 tickets resto par mois soit 50% pris en charge par l'employeur à 964€.Bien note qu'a cela se rajoute une creance fixe de 129.29€.mon contrat est de 35 heures.
je dépasse toujours plus de 450€ de charges salariales
c'est peut être normale mais je suis au dessus des 23% ça c'est sur pour moi
bien calculé je suis A 28% .
je ne peux rien compare car je n'avais pas ce problème de compréhension de fiche de paie au sein de l'armée c'était clair. mais là!
je n'ai pas souscris a la -mutuelle-d-entreprise- j'ai conserve ma mutuelle militaire et effectivement je perçois des -ticket-restaurant-].Pour donner un exemple concret je pars d'un montant brut de 1525€ pour terminer en net avec 12 tickets resto par mois soit 50% pris en charge par l'employeur à 964€.Bien note qu'a cela se rajoute une creance fixe de 129.29€.mon contrat est de 35 heures.
je dépasse toujours plus de 450€ de charges salariales
c'est peut être normale mais je suis au dessus des 23% ça c'est sur pour moi
bien calculé je suis A 28% .
je ne peux rien compare car je n'avais pas ce problème de compréhension de fiche de paie au sein de l'armée c'était clair. mais là!
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